隨著更多的年輕女性加盟“baby-minding”， 不僅讓“30歲左右的家務保姆非常少見”的現狀得到改寫，也為更多家庭輕松找到“年輕、精力充沛、腦子靈活、接受新的育兒理念多”的保姆提供了更多的選擇。

然而，以寧波情況來看，年輕保姆的市場接受度并不高，好多女東家不愿意找年輕保姆，不僅如此，由于年輕保姆經驗欠缺，她們的工資還會比年長的阿姨低10%-20%。對年輕保姆們而言，難就業不說，即使就了業薪酬還要差一截，“打擊”還真是蠻大的。

稍作分析便發現，并非女東家們不念年輕保姆“學歷高、精力充沛、腦子活”的好，而是曾經一幕幕“年輕保姆與男主人的亂情”，已在她們內心深處留下揮之不去的“后遺癥”。正如女東家門坦言，“阿姨太年輕，總歸是不太方便，你懂的。”

“一般，總要比自己和老公大上十多二十歲，隔了一輩，才保險。”“找對保姆，可以幫助一個家，找錯保姆，也會毀掉一個家。”三思之下，她們于是選擇了“保險”。

對此，廣大年輕保姆還要以平和的心情看待目前市場的冷落，充分認識到目前的冷落既不代表未來的冷落，更不代表永久的冷落。只要善于做市場的主人，通過自身的改變和努力，用“在路上”的實際改變爭取女東家們的再度認可，就一定能贏得市場的“又一春”。

永遠相信：保姆市場與其他市場一樣，說了算的照樣也是從業者的素質。

事實上，為了爭取市場的接受度，一些年輕保姆從業者已格外注意“內強素質，外塑形象”，比如盡量做到“平時和男東家盡量少接觸”、“穿衣服也要注意”等等。相信，只要多加研修“如何與男主人保持距離”、“如何正確相處”，讓諸如“女保姆為圖房產與男主人登記結婚 趁丈夫神志不清讓其更改遺囑”、“小保姆畸戀男主人致心理失衡 同歸于盡未果自首”等新聞不再上演，就一定能徹底打消女東家們的顧慮，繼而不加猶豫地向你們跑來橄欖枝。

都是女人，年輕保姆還請理解女東家們的那份心情，那份戒備?？恐稽c一滴的努力和改變，重拾女東家們的信任。