經(jīng)歷了開春后第一周的工作，你是否已經(jīng)調整回工作狀態(tài)，準備擼起袖子，為新的一年加油干呢？

新年新氣象。據(jù)梳理，自年前至今，國家已出臺了多項和公職人員工作、生活密切相關的政策?？煲黄饋砜纯?！

國家定調！基層干部有望漲薪

國務院日前印發(fā)的《“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》中提到，“十三五”期間，國家將開展“城鄉(xiāng)居民增收行動”。

行動明確，要開展“基層干部隊伍增收行動”，完善基層干部隊伍薪酬制度；實現(xiàn)對不同地區(qū)、不同崗位的差別化激勵，充分調動基層干部隊伍積極性。

福利待遇更有保障

去年末，國務院發(fā)布的《國務院關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》中提到，要實施基層干部隊伍激勵計劃。

明確基層干部應享有的各項福利待遇名稱、發(fā)放標準及發(fā)放范圍。推進公務員職務消費和福利待遇貨幣化改革，規(guī)范改革性補貼，形成以貨幣福利為主，實物福利為補充的福利體系，實現(xiàn)陽光透明操作，接受社會監(jiān)督。

符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可以按規(guī)定納入當?shù)刈》勘Ｕ戏秶瑸榉蠗l件的公立醫(yī)院醫(yī)務人員就近提供公租房保障。

培訓費新規(guī)！最高標準760元/人天

1月4日，財政部等三部門印發(fā)《中央和國家機關培訓費管理辦法》。與舊的培訓管理辦法相比，標準有所提高，最高標準合計760元，最低標準合計550元。

培訓類別包括三類，省部級及相應人員、司局級人員、處級及以下人員。其中，省部級及相應人員培訓費最高，為760元/人天，司局級干部為650元/天，處級及以下人員為550元/天。本辦法自2017年1月1日起施行。

公務員必須“充電”， 每人每年不少于12天

去年底，國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部、國家公務員局《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》，對加強行政機關公務員隊伍建設提出新要求。

其中提到，行政機關公務員每人每年參加培訓累計不少于12天或者90學時（對擔任領導職務的公務員有其他規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行）。

試點公務員職務與職級并行，能者多得！

去年底，人大常委會表決通過了授權國務院在部分地區(qū)和部分在京中央機關暫時調整適用公務員法有關規(guī)定的決定。決定將推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，拓展公務員職級晉升通道，進一步調動廣大公務員的積極性。

試點地區(qū)和單位有

在天津市市級機關及和平區(qū)、西青區(qū)各級機關，山東省省級機關及青島市、濰坊市各級機關，湖北省省級機關及宜昌市、襄陽市各級機關，四川省省級機關及綿陽市、內(nèi)江市各級機關，以及教育部、國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國務院臺灣事務辦公室、國家統(tǒng)計局本級機關（不包括直屬機構）。

試行職務與職級并行，意味著公務員的工資待遇將與職務脫鉤、與職級掛鉤，將改變過去當領導才能漲工資的現(xiàn)象，從而提高基層公務員薪酬。

轉接養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，應該這么辦！

人社部、財政部日前印發(fā)了《關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》，明確了機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系轉移的接續(xù)問題。

1機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系轉續(xù)

● 在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位之間流動的，只轉移基本養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。

● 在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍流動的，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，轉移基金。

● 從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，轉移基金。

● 參保人員同時存續(xù)多重基本養(yǎng)老保險關系或重復繳納基本養(yǎng)老保險費的，應按照“先轉后清”的原則，由轉入地社保經(jīng)辦機構負責按規(guī)定清理。

2職業(yè)年金如何轉移接續(xù)

● 參保人員在由相應的同級財政全額供款的單位之間流動時，可轉移本人的職業(yè)年金單位繳費部分的累計記賬額，繼續(xù)由轉入單位采取記賬方式管理。

● 參保人員由機關事業(yè)單位流動到企業(yè)、在非同級財政全額供款的單位之間流動，或者由財政全額供款單位流動到非財政全額供款單位的，應當由轉出單位相應的同級財政保障撥付資金記實后轉移接續(xù)。

● 參保人員由非財政全額供款單位流動到財政全額供款單位后，原實賬積累的個人賬戶資金按規(guī)定轉移接續(xù)，同時其到新就業(yè)單位后的職業(yè)年金單位繳費部分可采取記賬方式管理。