東南網5月21日報道（福建日報記者 陳歡歡）AI會取代人的工作嗎？如何釋放AI在工業設計領域的潛力？未來需要什么樣的AI人才？5月20日，作為第二十七屆海交會系列活動之一，海峽兩岸AI+工業設計創意創新研討會舉行。來自海峽兩岸人工智能與工業設計領域的專家學者、企業代表，分享觀點、碰撞思想，共謀AI技術與工業設計的深度融合與創新發展之路。

“AI不僅是工具迭代”

當前，人工智能技術發展迅猛，AI已成為兩岸推動社會經濟增長和產業升級的核心驅動力，亟待兩岸同心擁抱新技術，駕馭新技術，讓AI與工業設計深度融合，為產業發展注入新動能。

“AI會取代人的工作嗎？”演講伊始，臺灣中華大學副校長兼研發長游坤明拋出的問題引人深思。他談到，AI不是新技術，而是已經發展了超過70年的技術。如今，AI從“單點突破”到“全流程滲透”，讓人們更能感知、更廣泛應用。

“一群獵人去打獵，中途碰到黑熊怎么辦？”游坤明以此隱喻企業在市場競爭中遇到AI技術時應如何應對。“跑得比別人快就好了。”他進一步說道，“企業比別人更快導入、應用AI，生存就沒問題。”由此，他認為，AI是否會取代人的工作尚未可知，但“懂AI的人終會取代不懂AI的人”。

結合AI在臺灣的發展方向，游坤明提出企業因AI轉型的五大趨勢：加速培養具備AI相關技能的員工、避免“技術債”的積累、因地制宜推動AI應用、采用開放模式實現生成式AI的自給自足、重視構建AI商業模式。

無獨有偶，福州大學計算機與大數據學院教授、博導劉延華也認為，AI不僅是工具迭代，更是認知思維方式的革命性重構，AI從“人機主從”到“共生進化”的發展，可與工業設計深度融合，催生更多創新應用，賦能產業轉型升級。

“用AI做視頻，但拒絕‘AI味兒’”

AI視頻有可能替代傳統電影工業嗎？大會現場播放的一條由AI生成的視頻顛覆了記者的認知。真實的人物質感、細膩的情感表達、流暢的鏡頭銜接、電影級的畫面質感……

“用AI實現接近傳統電影工業制作的水準，我們做到了。”智靈動力（北京）科技有限公司副總裁劉江向觀眾展示了上述視頻如何用AI來講故事、設置沖突、調度鏡頭、處理畫質等。“雖然用AI做視頻，但我們拒絕‘AI味兒’。”

當行業還在摸索“人機共生”時，劉江已經帶領團隊探索出“人機優生”“人機快生”的商業模式。“‘人機優生’就是通過人機共創生成接近或超越人類智慧的極致內容，而‘人機快生’則是不斷將人機共創的優質經驗進行標準化，質量接近人機優生的同時降低制作時間與成本。”

在劉江看來，“一句話生成視頻”已然實現，當AI應用越來越簡單時，AI商業化的市場空間便會越來越大。

當AI商業競爭愈發白熱化，將迎來AI與AI之間的競爭。“到時候不再是‘我要做什么’，而是‘我要什么’，然后讓AI去做。”主導文創股份有限公司CEO、臺灣IP發展協會理事長江秉承針對AI行業發展提出預判。

由此，江秉承認為，未來“能夠提供正確答案的行業”有可能被淘汰，比如醫學咨詢、在線客服、在線教學等，而“能夠提供情感價值、與人產生情感連結的行業”將是投資、創業方向，像心理健康與個人成長平臺、高質量情感內容創作、真實社群互動平臺等。

“具備擁抱不確定性思維”

面對AI的崛起和市場的競爭，與會嘉賓一致認為，兩岸青年要保持學習動力，提高學習能力。AI的未來不僅是技術的突破，更是社會系統的重構，需要跨學科合作與社會共同努力，以科學、務實、創新的態度探索AI賦能工業設計的無限可能。

學界對AI人才的培養早已布局。游坤明介紹，臺灣中華大學在9年前就開始規劃課程體系，分“體驗—應用—專業”三個AI教學級別來培養AI跨域人才；并通過建立元宇宙體驗中心等AI體驗場域，提供多元化、專業化的體驗情境；同時，從教材到師資打造AI應用教學全方位系統。目前，該大學學生的AI修課率達到100%。

江秉承將AI人才的核心競爭力概括為“通用稀缺能力”——具備擁抱不確定性思維、能夠高效駕馭智能體、協調策展與精確篩選。“AI人才是未來產業發展的關鍵推動力，而‘具備擁抱不確定性思維’的AI人才是面對不確定未來的出路。”

未來已來，此后的AI發展路向何方？現場嘉賓紛紛表示，AI的未來將從“競爭思維”進入“共識思維”，大家凝聚在一起變成核心實力，共同推動AI為人類進步貢獻力量。