廈門市人社局提供的最新數據顯示，節后我市企業招聘熱情高漲，但求職者卻比往年更加矜持。昨日，市人社局通過12333在線訪談，對我市節后企業用工情況進行分析。

招工熱度有增無減:崗位數比增35.92%

截至15日，進入人力資源市場招聘的企業有7557家次，較去年同期增加697家次，增幅10.16%；提供的招聘崗位數321275個次，較去年同期增加84912個次，增幅35.92%。

今年招聘企業數和招聘崗位數均呈明顯增加趨勢，企業的熱情，一定程度上反映了我市不少企業還存在缺工情況。

市人社局有關人士表示，今年1月至2月，企業生產經營狀況相比去年總體轉好，今年上半年企業總體生產情況預計比去年同期看好，隨著節后陸續開工和訂單的增加，企業對員工的需求量也隨之增加，因此對新招員工有較大需求，在開春之際即進入市場進行招聘。

找工作的更為矜持:求職者下降12.94%

企業缺工人，但從目前的統計數據看，今年進入市場求職人數較去年同期卻呈下降趨勢，求職者很“淡定”。截至15日，進入人力資源市場求職的共有64886人次，較去年同期降了12.94%。

對此，市人社局方面分析原因稱，一則，返鄉的務工人員，尤其是省內務工人員，尚未返回廈門正式進入求職狀態，企業用工需求還有一個較大缺口；二則，目前我市除了開展有形市場建設外，近幾年來還著力加強網絡市場建設，積極推動“智慧就業”工作模式，因此來廈務工人員可通過多種渠道尤其是通過網絡渠道尋求崗位，并未全部進入人力資源市場求職。

此外，企業用工需求的攀升與引進勞動力逐年減少的矛盾依然明顯，受我國區域經濟協調發展以及勞動密集型產業梯度轉移等因素影響，中西部地區就業機會增多，薪酬待遇與我市差距不斷縮小，新生代農民工對高質量就業和勞動價值的體現越來越看重，加上近年來強農惠農政策的落實，中西部勞動力回鄉轉移就業，到我市務工人員增量減少，引進勞動力的任務將更為艱巨，源頭開發人力資源越來越重要。

就業形勢總體平穩:求職人數將逐步上升

市人社局方面分析，春節后我市企業生產經營及招用工情況處于總體趨穩的態勢。

這主要表現在以下方面:一是全市就業登記在職職工人數和行業用工人數等核心數據均呈溫和上升趨勢；二是除部分電子行業企業由于訂單增加原因缺工外，大多數企業未出現明顯缺工情況。下一階段我市就業形勢預計繼續總體平穩，企業用工需求及求職人數將逐步上升。隨著生產旺季的到來，制造業用工需求將加大，勢必推升企業用工需求。隨著大多數返鄉務工人員，特別是省內務工人員陸續返廈，他們也將回到原企業工作。一些企業調整了工資福利待遇，招聘和求職將在人力資源市場進行新一輪匹配，這些也將增加市場的人氣。