記者從寧德市人社局獲悉，我市已完成農(nóng)村貧困家庭數(shù)據(jù)錄入2.11萬戶、人口7.09萬人，組織貧困家庭勞動力就業(yè)技能培訓2437人，推薦就業(yè)2610人，成功就業(yè)1839人。

據(jù)介紹，今年以來，我市實施就業(yè)技能培訓計劃，支持6個省級扶貧開發(fā)重點縣建設(shè)集教學、培訓、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)服務(wù)一體化的實訓基地，并組織培訓3106人、職業(yè)技能鑒定2621人。同時，開展“春潮行動”，結(jié)合人力資源市場需求，開發(fā)新的技能培訓工種，滿足企業(yè)和社會對新的技能人才的需求，全市培訓農(nóng)村勞動力1.32萬人，不斷提升農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

每月10日、25日，市人力資源市場固定舉辦人力資源招聘會，積極搭建人力資源供求對接平臺，實現(xiàn)重點項目用人與勞動者求職的有效對接。今年全市舉辦各類招聘會45場，有1724家用人單位參會，提供崗位4.61萬個，有1.14萬人達成就業(yè)意向。發(fā)揮建制村和社區(qū)勞動保障協(xié)理員作用，對全市200多萬城鄉(xiāng)人力資源基本情況進行調(diào)查摸底，建設(shè)城鄉(xiāng)人力資源數(shù)據(jù)庫。依托農(nóng)業(yè)部門“扶貧開發(fā)建檔立卡信息管理平臺”和人社部門“公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)”，確定就業(yè)援助對象。

市人社局還全面推廣各種創(chuàng)業(yè)培訓模式，形成以培訓促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性機制，今年全市已舉辦創(chuàng)業(yè)培訓188期，免費培訓5440人。出臺《寧德市三年內(nèi)創(chuàng)業(yè)項目市級資助申報評審辦法》，根據(jù)創(chuàng)新水平、發(fā)展?jié)摿Α⒐芾砟芰Α⑸鐣б婧蛶泳蜆I(yè)等方面條件，每年由市人社局組織評審一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，并給予3～10萬元的資金扶持。今年有109個初創(chuàng)3年內(nèi)項目參加評審，獲獎項目44個，發(fā)放資助資金200萬元。

除了技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，市人社局還多形式做好農(nóng)民工權(quán)益維護等服務(wù)工作。加強勞動監(jiān)察與工資監(jiān)管，深化“無欠薪項目部”“無欠薪網(wǎng)格”“無欠薪工業(yè)園區(qū)”建設(shè)，從源頭上預(yù)防欠薪事件的發(fā)生。全市已有249個項目部創(chuàng)建“無欠薪項目部”，涉及農(nóng)民工6.22萬人，基本上無欠薪事件發(fā)生。組織開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，對欠薪投訴實行專案專查，受理農(nóng)民工欠薪投訴394件，較去年同期下降35%，為4847名農(nóng)民工追回被拖欠克扣工資8921萬元。調(diào)整勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會，推行裁決書網(wǎng)上公開制度，推進仲裁院標準化和規(guī)范化建設(shè)。全市受理勞動爭議774件，比去年同期增加87件。努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面推進勞動合同簽訂和勞動用工備案，勞動合同簽訂率為97.35%，用工備案企業(yè)1.37萬家、職工16.33萬人。