去年初以來，南平市探索實(shí)施“機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”工作機(jī)制，圍繞疫情防控監(jiān)督、惠企政策宣傳、紓難解困服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展指導(dǎo)等工作職責(zé)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部力量下沉，先后選派360人擔(dān)任聯(lián)企干部，精準(zhǔn)幫扶905家企業(yè)。

一年來，聯(lián)企干部累計(jì)收集企業(yè)存在的困難和問題1960個(gè)，推動(dòng)解決困難問題1781個(gè)；推動(dòng)實(shí)施106個(gè)重點(diǎn)技改項(xiàng)目，累計(jì)落實(shí)企業(yè)減稅降費(fèi)5.23億元，爭取獎(jiǎng)補(bǔ)資金1.94億元等，成為推動(dòng)“六穩(wěn)”“六保”工作落細(xì)落實(shí)的有力舉措，并推動(dòng)干部在助力企業(yè)防控疫情促生產(chǎn)、穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與干部成長“雙豐收”。

送去服務(wù)“及時(shí)雨”

去年疫情防控期間，福建省旺德福竹材科技有限公司是政和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第一批復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)之一。談起當(dāng)時(shí)的場景，公司負(fù)責(zé)人鄭榮樹仍歷歷在目，“當(dāng)時(shí)我們廠里的核心技術(shù)人員在貴州，如果沒有聯(lián)企干部的幫助，復(fù)工復(fù)產(chǎn)不會(huì)這么順利”。

鄭榮樹口中的“聯(lián)企干部”是開發(fā)區(qū)管委會(huì)綜合協(xié)調(diào)部副部長陳承洪。去年2月，為加快企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在南平市開展的“機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)中，他對口幫扶開發(fā)區(qū)內(nèi)6家企業(yè)，旺德福竹材科技有限公司是其中一家。

“當(dāng)時(shí)正值疫情防控最吃緊的階段，防疫物資緊張，但組織上給了我最有力的保障，配備100個(gè)口罩、1把額溫槍，還有一些消殺用品，我感覺到身上有沉甸甸的責(zé)任。”陳承洪回憶。

開發(fā)區(qū)對企業(yè)實(shí)行網(wǎng)格化對接服務(wù)，疫情防控期間推行“紅、黃、綠”三色管理法，實(shí)現(xiàn)對返企人員的精準(zhǔn)管控。“當(dāng)時(shí)旺德福公司有2名設(shè)計(jì)、打樣的師傅來自外省，需要戴紅牌，廠里又急需他們開工。作為聯(lián)企干部，我們扛下壓力，替企業(yè)擔(dān)保，并監(jiān)督安排單獨(dú)的工作空間，嚴(yán)格實(shí)行‘工作臺(tái)、宿舍’兩點(diǎn)一線的模式。”陳承洪說。

除做好疫情防控監(jiān)督員，聯(lián)企干部還發(fā)揮各自及派出單位的優(yōu)勢，為企業(yè)推動(dòng)各項(xiàng)工作“保駕護(hù)航”。市工信局干部引導(dǎo)企業(yè)開拓電商銷售渠道，提高產(chǎn)品投放銷量；市交通運(yùn)輸局干部抓住“四好農(nóng)村路”建設(shè)機(jī)遇，指導(dǎo)協(xié)助榮華物流公司拓展業(yè)務(wù)，開拓浦城縣工業(yè)品下鄉(xiāng)和農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城最后一公里物流業(yè)務(wù)；市中級(jí)人民法院干部發(fā)揮個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢，促成服務(wù)的兩家公司歷史糾紛順利解決……

機(jī)關(guān)與企業(yè)之間有效互動(dòng)，也進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)黨建工作的開展。去年“七一”，聯(lián)企干部所在單位黨組織與企業(yè)黨組織結(jié)對共建，開展了如重溫入黨誓詞、機(jī)關(guān)黨員走訪企業(yè)、座談交流學(xué)習(xí)、參觀紅色教育基地、安全培訓(xùn)、上黨課等形式多樣的主題黨日活動(dòng)，將機(jī)關(guān)黨建規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)“輸入”企業(yè)黨組織，既形成組織聯(lián)建、工作聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的政企共建新局面，又增進(jìn)了黨組織間的交流學(xué)習(xí)，激發(fā)了主題黨日活動(dòng)的升級(jí)與活力。

“推動(dòng)機(jī)關(guān)力量重心下移、干部下沉，把機(jī)關(guān)的服務(wù)、理念、思路、資源等精準(zhǔn)導(dǎo)入企業(yè)，推動(dòng)了‘高位嫁接’理念從‘三農(nóng)’領(lǐng)域向規(guī)上企業(yè)和‘專、精、特、新’企業(yè)拓展、從單一技術(shù)服務(wù)向綜合性服務(wù)拓展。”南平市委常委、組織部部長林旭陽介紹。

迎來成長“新平臺(tái)”

“干部派下去之后，日常管理很重要。通過劃片管理、設(shè)置日志臺(tái)賬考評(píng)、定時(shí)召開聯(lián)席會(huì)等方式，加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)與強(qiáng)化日常管理考評(píng)，不僅推動(dòng)聯(lián)企工作高效進(jìn)行，也有利于干部的成長。”南平市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

林揚(yáng)武、吳璇、周知、胡春、黃超然分別來自不同的市直單位，疫情防控期間駐企幫扶，5人負(fù)責(zé)聯(lián)系服務(wù)浦城片區(qū)榮華山產(chǎn)業(yè)組團(tuán)內(nèi)的企業(yè)。

林揚(yáng)武作為片區(qū)召集人，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)聯(lián)企干部日常工作的溝通、交流和聯(lián)系，“每天我都會(huì)結(jié)合組織部下發(fā)的聯(lián)企工作提示，對近期需重點(diǎn)關(guān)注和推動(dòng)的工作給予提醒，便于大家明確工作目標(biāo)”。

回憶在浦城的時(shí)光，吳璇覺得收獲滿滿，“我原來主要負(fù)責(zé)市發(fā)展改革委審批制度改革工作，這次經(jīng)歷讓我能夠深入一線，更加了解企業(yè)的需求，工作中能夠更多地站在企業(yè)的角度去思考問題”。

“榮華山組團(tuán)合成革產(chǎn)業(yè)大部分產(chǎn)業(yè)鏈都在中游，下游的企業(yè)很少，產(chǎn)品的附加值不高，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)受限。”這是去年3月15日吳璇在日志記錄下的一條感悟。為及時(shí)梳理工作中的問題、建議和成效，南平市委組織部專門制定下發(fā)《聯(lián)企工作日志》，要求聯(lián)企干部利用空余時(shí)間記好工作日志，“這既是一種鞭策、檢閱工作的方式，也是錘煉我們在服務(wù)企業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力。這條感悟還成為我撰寫合成革產(chǎn)業(yè)調(diào)研報(bào)告的素材呢。”吳璇說。

除了吳璇，其他4名聯(lián)企干部也發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，完成了物流園區(qū)、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展等調(diào)研文章。“他們不單單只關(guān)注自己駐點(diǎn)聯(lián)系的5家企業(yè)，通過交流、觀察，輻射到整個(gè)組團(tuán)企業(yè)的發(fā)展。”榮華山組團(tuán)管委會(huì)副主任章建勤對“機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)贊不絕口。5名干部通力合作，對榮華山組團(tuán)整體發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行研究，就如何實(shí)施工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、推動(dòng)組團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提出建議，并撰寫調(diào)研報(bào)告。

“機(jī)關(guān)干部代表黨和政府的形象，來到企業(yè)幫扶，給企業(yè)發(fā)展帶來信心。通過搭建這一橋梁，打通落實(shí)惠企政策的‘最后一公里’，政企關(guān)系也更加融洽了。這不，林揚(yáng)武昨天又剛到企業(yè)與員工們交流，吳璇還邀請單位相關(guān)科室同志專程到榮華山組團(tuán)進(jìn)行一對一、點(diǎn)對點(diǎn)的指導(dǎo)，手把手教企業(yè)如何對接地方專項(xiàng)債的項(xiàng)目，大家對他們都非常感激。”章建勤說。