原標題：上海深化職稱制度改革 探索網絡文學等新興職業職稱試點

中新社上海5月21日電 (記者 許婧)上海市人力資源和社會保障局21日披露，滬已發布《關于深化職稱制度改革的實施意見》，將暢通海外高層次留學人才等6類人才職稱通道，同時探索網絡文學、社會工作等新興職業職稱試點。

官方認為，這一改革將惠及滬上270多萬名專業技術人才，涉及科技、經濟、農業、工業制造、城鄉建設、宣傳文化、社會事業等多項重點領域。

此次改革將完善以同行專家評審為基礎的業內評價機制，探索在部分領域引入市場評價和社會評價。改革擬打破戶籍、身份、檔案等制約，關注、暢通民營企業、外資企業、社會組織、自由職業者的職稱申報問題，將進一步打通海外高層次留學人才等6類人才的職稱通道。

資料圖：招聘會現場在洽談的雙方。中新社記者 李進紅 攝

根據《意見》，海外高層次留學人才回國5年內，可通過“直通車”比照國內同類人員直接申報高級職稱；對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可直接申報評審高級職稱；貢獻大、業績突出的專業技術人才，可通過職稱評審“綠色通道”突破學歷、任職資歷要求申報評審高一級職稱。

申城產業工人職業發展空間也將得到拓展。《意見》提出，符合條件的高技能人才，可參加工程系列專業技術人才職稱評審。

同時，上海積極探索新興職業職稱試點，如網絡文學、社會工作、醫學工程、景觀造型設計等職稱評價。

上海市人社局方面介紹，本次改革著力解決當前職稱制度的難點、痛點和堵點問題，以最大限度激發、釋放人才創新創業創造活力；突出“評以適用、以用促評”，把品德放在職稱評價的首位，實行學術造假“一票否決制”；加大工作業績在職稱評價中的權重，推行代表作制度，探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果形式替代論文要求。