近日，一條公司年會上發彩票，一名員工中608萬巨獎，公司卻要求平分的消息引發關注。北京時間@時間新聞 從鄞州公安了解到，因當事人不同意平分，公司把他扭送到派出所。

員工彩票中608萬，公司要求平分？

近日，有網友發帖稱，3月2日在某公司的年會上，公司給員工發彩票，其中一位員工中了一等獎，獎金高達6088193萬元。公司得知消息后，要求把中獎彩票拿回來，并要求將獎金平分給所有參加年會的人。

據寧波晚報，在公司開年會發彩票前，中獎號碼已公布。發彩票前公司老總還交待財務人員核對彩票是否中獎，確認沒中獎后再下發，疑財務沒有核對清楚就發放了。

北京時間@時間新聞 聯系到發帖平臺，該平臺稱發帖人為中獎當事人的朋友兼同事，目前發帖人號碼已無法打通。

據浙江福彩官網公告，2月28日雙色球第2019023期開獎中，確實有一寧波彩民中一等獎，獎金為6088193元，官網開獎信息與發帖信息中的中獎彩票號碼一致。

警方確認處理過該糾紛

北京時間@時間新聞 聯系鄞州區公安分局，民警稱屬地派出所確實處理過該起民事糾紛，因當事人不同意公司做法，公司把他扭送到了派出所。

民警告訴北京時間@時間新聞，“我們明確告訴公司，首先你不能限制員工的人身自由；第二如果你認為他侵犯公司的權利，可以通法律途徑去起訴這個員工；第三我們根據他們的陳述判斷這是屬于一起民事的糾紛，可走民事途徑。”

律師：如無事先約定，平分行為不合理

北京家理律師事務所律師易軼表示，從法理上，公司給員工發的東西，雖然是彩票，但彩票是不記名的，那交付在誰的手里就是誰的。

公司在年會上發放就是一種抽獎，那屬于獎勵性質或福利。如果沒有事先與員工約定，讓員工歸還或平分的行為是不合理，也無法律依據。

對于當事人來說，直接去兌獎即可。如果單位主張權益，可以選擇起訴。