據澳洲新聞網報道，近日，澳大利亞公平工作監察員(Australia’s Fair Work Ombudsman，后簡稱為FWO)宣布了一項新的戰略活動，以打擊針對留學生的職場剝削行為。在FWO宣布的舉措中包括，如果留學生因被雇主剝削而違反了簽證條款，他們的簽證將不會被自動取消。

澳大利亞公平工作監察員詹姆斯(Natalie James)在一封公開信中宣布了這項宣傳運動，即通過讓澳大利亞的留學生們了解自身應有的工作權利，從而為那些正在遭受剝削的留學生提供舉報雇主的機會，防止留學生遭受剝削，并鼓勵更多留學生接受FWO的服務。

詹姆斯在聲明中說：“盡管國際學生占海外訪問者的比例很大，但與其他類別的簽證持有人相比，向FWO報告問題的國際學生人數不成比例地低。我們知道，國際學生在遇到問題時，可能不愿公開說出來，這讓他們特別容易受到剝削。”

她補充說：“當留學生認為尋求協助會損害未來就業前景，或導致簽證被取消時，他們更不愿將此事公開。”

據媒體報道，在FWO宣布的舉措中，最關鍵的是FWO與簽證機構DIBP之間的一項安排，如果留學生在遭受剝削的工作場所違反了簽證條款，他們的簽證將不會被自動取消。

在澳大利亞，一種常見的剝削方法是強迫留學生的打工時間超過簽證允許的每周20小時，然后威脅要向簽證機構DIBP舉報他們，逼迫他們接受較低的工資或更長的工作時間，從而阻止許多學生舉報雇主的剝削行為。

詹姆斯說，研究發現，60%的澳大利亞留學生認為，即使舉報雇主的剝削行為，問題也不會有任何緩解，甚至可能惡化。

澳大利亞國際留學生委員會(CISA)全澳公共關系官員馬達迪爾(Arjun Mathilakath Madathil)表示，他的組織歡迎這項運動，贊同FWO和DIBP的協議。

他說：“大多數學生來自文化和背景與澳大利亞完全不同的國家，當他們來到這里時，他們不知道這里的文化，他們不知道該找誰，也不知道自己的做法對不對。他們只能聽同齡人的意見，然后以為工作上的剝削就是他們所能得到的最好結果。”