“考證”被許多在校生視為大學期間必做的事情之一，也有一些職場人熱衷于考取各類證書。

上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2006名受訪者進行的一項調查顯示，67.7%的受訪者覺得身邊熱衷考證的人多，47.4%的受訪者認為“考證熱”的背后反映了當前就業壓力大。

受訪者中，本科在讀生占47.3%，碩士在讀生占10.1%，博士在讀生占1.7%，已就業的人占36.6%。

54.5%受訪者考證時會考慮證書與未來職業規劃相關性

北京某高校大三學生陳佳瑋大學期間考了英語六級證書、駕駛證、計算機二級證和普通話一級乙等證。她認為這些證書很基本。“我身邊有的同學，幾乎每個學期都考證”。

周婧是石家莊某高校心理學專業研一學生，2017年參加了心理咨詢師三級證書考試。據她介紹，二級證書含金量更高，但必須從事心理咨詢工作3年以上才能報考，她工作后還會繼續考。

調查中，67.7%的受訪者覺得身邊熱衷“考證”的人多。據受訪者觀察，計算機等級證書(50.6%)、會計從業證(48.8%)和駕駛證(47.0%)是人們最常報考的三種證書，其他依次是英語四六級證(45.7%)、注冊會計師證(31.6%)、人力資源管理師證(26.9%)、法律職業資格證(19.4%)、英語口譯證(17.8%)、導游資格證(17.7%)、律師資格證(12.8%)、報關員證(12.5%)和托業考試成績證書(10.2%)等。

陳佳瑋對記者說，她的很多同學都覺得應趁在校時間充裕，把駕照考出來。她所在的學校每年還會統一組織普通話等級考試的報名。“學生自愿報名，學校給交報名費。我開始只是想嘗試一下，結果成績還不錯”。

考證時，人們會考慮哪些因素？調查顯示，54.5%的受訪者在意證書與未來職業規劃的相關性，53.5%的受訪者在意證書含金量，52.9%的受訪者在意考試難度，其他還包括證書與自己專業相關性(37.9%)、報名費(24.1%)、備考時間(22.4%)、身邊是否有人一起考(14.9%)等。

周婧認為，只要時間允許，證書多多益善。“一些證書很容易考，甚至‘裸考’都能過”。

北京某互聯網創業公司的人力資源管理人員周嘉晨(化名)則認為，希望應聘什么樣的工作，就考相關證書，不要“眉毛胡子一把抓”。

40.3%受訪者認為考取無用證書浪費時間精力

為什么當前會出現“考證熱”？調查中，63.9%的受訪者認為最大原因是考證有利于提升職場競爭力，40.5%的受訪者指出證書往往和薪酬掛鉤，其他還包括考證督促人去學習(36.1%)、受身邊人帶動(34.6%)、證書是能力的證明(26.2%)、學校有硬性規定(22.1%)、滿足自己的虛榮心(6.1%)等。

調查中，64.9%的受訪者認為證書對人們擇業、就業作用大。

周婧對記者說，目前成熟的心理咨詢機構少，從業人員薪資水平差距大，如果畢業后找不到對口崗位，她會嘗試公關或新媒體運營等工作。“現在多考些證，好為未來‘儲備彈藥’”。

調查中，47.4%的受訪者認為“考證熱”反映出當前就業壓力大，46.1%的受訪者覺得一些用人單位太看重學歷和證書。

周嘉晨認為，擁有專業能力證書的應聘者節省了用人單位的考察時間，容易被肯定。“不過，只要不是硬性的政策要求，我們公司不會把有證書作為用人的必須因素”。他還提醒在校生，考太多含金量低的證書，會讓用人單位感覺應聘者自身定位不明確。

調查顯示，對于“考證熱”現象，40.3%的受訪者認為考無關證書浪費時間精力，37.5%的受訪者認為盲目考證造成社會資源浪費，31.6%的受訪者認為不應“以證書論英雄”，27.8%的受訪者覺得證書不在多，關鍵是含金量高，11.1%的受訪者認為盲目考證沒意義。

“不要讓考證限制了自己的想象力。”陳佳瑋覺得，真正有競爭力的人才一定擁有很強的綜合能力，遠不是某張證書能夠衡量的。