據(jù)臺灣媒體報道，臺“經(jīng)濟部長”李世光昨邀工商團體及“勞動部長”郭芳煜座談一例一休，郭芳煜會后表示，會中溝通氣氛很好，“勞動部”九月初將再召開基本工資審議委員會，他呼吁資方代表出席協(xié)商。

勞工團體指出，不論資方九月是否出席基本工資審議委員會，臺灣地區(qū)基本工資已輸韓國一大截，今年一定要漲，否則不但人才外流，連國際移工都不來了。

據(jù)了解，“勞動部”7月26日召開基本工資審議委員會，因工商團體對于未能完成“勞基法”修“法”砍七天假，七位資方代都缺席抗議，未進行實質討論。當天決定九月底前再開，但下次如資方再不來，照常開會，實質討論工資調漲案。“勞動部”擬九月初開會。

全臺產業(yè)總工會秘書長戴國榮指出，今年一定要調高基本工資，韓國明年就達41000元（新臺幣，下同），臺灣地區(qū)還只有20800元，只有韓國一半，不但留不住人才，連移工都請不到。現(xiàn)在年輕人不愿就業(yè)，“因為工資太低了”。

戴國榮也說，資方應維護勞工基本生活和盡社會責任，資方昨要求七休一要排除一些行業(yè)，也要求加班上限從現(xiàn)行46小時提高到54小時等；勞方從來都沒有同意可開放到54小時，且七休一本來就應實施，不該排除行業(yè)。他批評“資方不守法，臺當局替他們想辦法”，要求“勞動部”不能妥協(xié)。

桃園產業(yè)工會顧問毛振飛表示，勞團堅持七天假絕不能砍，因為即使推動一例一休，“勞動部”將加班工資增為一又三分之一或一又三分之二倍，“很多勞工仍是看得到吃不到”。很多勞工薪水靠加班，如果砍七天假，就是減薪。