為進一步強化內控機制建設，貫徹落實總行內控合規提質增效活動要求，實現業務發展與內控合規齊頭并進，2020年6月1日，郵儲銀行福州市分行召開內控合規提質增效活動專題宣貫會暨案例警示教育電視電話會議。

會議深入剖析了近年來福州郵政金融領域發生的典型信貸業務違規現象，指出還存在信貸業務基礎工作薄弱，管理水平亟待提升，不良貸款有所抬頭等痛點難點問題。

會議強調，在“嚴監管”“強監管”“深監管”日趨增強的態勢下，要充分以問題為導向，重點做好“四要”工作，一要知敬畏，明紀律。將內控提質增效作為一項常態化工作，不斷強化責任擔當，錘煉優良作風，練就過硬本領，常思貪念之害，筑牢合規“防火墻”。二要強化履職盡責的定力。要求員工做到“兩個高度”：在思想上高度重視，行為上高度自覺，要正確把握處理好與客戶的關系，不要把權力當作為所欲為的籌碼。三要增強制度的剛性約束力。提高對信貸管理工作的認識，完善信貸制度治理工作，強化制度的權威、執行、建設，讓制度成為剛性的約束和不可觸碰的高壓線，各級機構要確保檢查發現的問題，按照“三個到位”標準，即“違規行為糾正到位、責任追究到位、機制建設到位”進行問題整改落實。四要堅定合規創造價值的底氣。始終保持清醒的頭腦，全力將內控合規提質增效向縱深推進，持續深化和落實“不敢、不能、不愿”的案防機制，堅決守住“六不發生”底線，讓內控合規真正成為各項業務健康發展的“穩定器”和“助推器”。

會議最后特邀該行法律顧問開展了“金融機構常見職務風險解析及防范培訓”，進一步提高全行從業人員廉潔合規和行為管理意識。