陽春三月，又是一個生機勃發的季節。

放眼榕城大地，處處洋溢著創新的激情，澎湃著創造的活力，活躍著創業的身影，鋪展出一幅加快建設現代化國際城市的壯美畫卷。

乘風破浪的福州，需要更多人才勇立潮頭。黨的十八大以來，福州市深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨管人才原則，扎實推進人才強市戰略，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全方位培養、引進、用好人才，推動人才工作取得新進展新成效，奏響人才發展與堅持“3820”戰略工程思想精髓，加快建設現代化國際城市同頻共振的鏗鏘樂章。

堅持黨管人才原則

強化改革頂層設計

“加強對人才工作的政治引領，全方位支持人才、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才。”在中央人才工作會議上，習近平總書記對做好新時代人才工作作出明確指示。

做好新時代人才工作，頂層謀劃是引擎。福州市堅持黨管人才原則，加強謀劃引領，為人才工作創新發展提供保證。

——黨對人才工作的領導持續加強。建立起市委人才工作領導小組+人才發展中心、人才發展集團、人才發展促進會“1+3”人才工作格局，實現人才工作從一元管理到多元治理的轉變。值得一提的是，市縣兩級已全部成立人才工作領導小組，部分縣區還根據自身實際創新機構設置。

——“橫縱一體”的人才政策格局不斷完善。2018年，福州市出臺《關于深化人才發展體制機制改革加強推進閩都人才聚集區建設的實施意見》，并進一步整合全市人才政策，逐步構建起橫向覆蓋重點產業、重點區域等各條戰線人才隊伍，縱向明確各層次人才相應標準、打通人才晉級空間的“橫縱一體”人才政策格局。

——人才發展經費優先投入。成立1億元福州市人才發展基金，專項用于資助各類緊缺急需人才培訓。

——“營智環境”不斷優化。2021年10月，福州在全國率先印發《關于服務現代化國際城市建設加快打造最優“營智環境”的意見》，為人才提供全周期、全流程、全鏈條優質服務。

布局已定，落子有聲。如今，福州市黨管人才優勢逐步彰顯，人才發展體制機制改革頂層設計不斷完善，把做好人才工作擺到戰略位置、提到重要議程、作為大事來抓，努力將各方面優秀人才集聚到改革發展各項事業中來。全市各級黨政領導特別是“一把手”抓“第一資源”的政治責任持續增強，“抓人才就是抓發展、管行業就要管人才”成為普遍共識。

推進重大人才工程

擦亮聚才金字招牌

“福州以創新突破的政策舉措、滿滿的誠意，吸引越來越多的青年才俊扎根這里。”談及為何選擇福州，畢業于中國人民大學的碩士吳劍雅這樣說。

福州渴望人才，高度重視集聚人才、培育人才。在推進各類人才匯聚榕城的實踐中，福州逐步形成一些富有特色的人才工作品牌。

“榕博匯”就是福州市委組織部傾力打造的人才工作重要品牌。2017年，福州市以“榕博匯”高校畢業生對接會為抓手，建立起集高端聚才、暖心愛才、精準育才、高效用才于一體的全流程、多維度人才工作體系。4年多時間，“榕博匯”累計吸引3007名博士落地福州。

福州市還舉辦了福州大學城高校畢業季嘉年華、全國高校學子來榕游學、線上招聘會等“好年華·聚福州”系列活動。市委主要領導為城市“代言”，送出留榕政策“禮包”，用真誠和魅力書寫“孔雀東南飛”的引才故事。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。截至目前，全市人才總量約為139萬人。在各類人才隊伍中，入選國家級的人才有61人，入選省引才“百人計劃”的專家有116人。

重視高技能人才培養，為制造強市培養“大國工匠”。去年在福州舉辦的第二屆全國技工院校學生創業創新大賽中，福州第一技師學院推送的兩個參賽項目分獲一等獎、二等獎的好成績。目前，福州市共有高技能人才25.3萬人，數量居全省第一。

福州高層次人才聚集速度越來越快，還源于人才平臺的承載力不斷增強，人才發展的沃土不斷增強“肥力”——

2012年，中國福州海西引智試驗區獲國家外專局批準設立，成為當時全國第二個國家級引智試驗區；

2016年，“閩都人才聚集區”入選省人才聚集區建設單位，福州留學人員創業園升格為國家級留創園；

2016年以來，取得省對市人才工作目標責任制考核“五連冠”；

2021年，“榕博匯”創新案例獲評全國人才工作最佳案例獎；

2021年，福州入選“全國最佳引才城市”。

不僅如此，福州在人才培育過程中，還形成了一套特色鮮明的培育體系：實施“五個一千”人才行動計劃，提出“五關”“四精”“三雙”人才培養理念，采取博士沙龍、“榕博匯”智庫調研、墩苗培養、輪崗鍛煉等形式，引導年輕干部下沉一線、磨煉才干。

樹品牌，引人才，催活力。各支人才隊伍不斷壯大，猶如強大的“人才引擎”，為福州高質量發展提供澎湃動力。

識才愛才敬才用才

打造最優營智環境

“來到這里，第一感覺就是福州厚愛人才，人才專員的服務讓我們心里涌起一股暖流。”這是英國帝國理工大學博士童同來福州創業時的感受，也代表了很多來榕人才的心聲。

讓人才有用武之地、無后顧之憂，是福州努力營造識才、愛才、敬才、用才良好環境的高度概括。為此，一個個“干事創業”的硬平臺正在搭建，一項項“拴心留人”的好事實事正在不斷落實：

積極融入國家數字經濟創新發展試驗區（福建）建設，培育一批數字經濟領域“單項冠軍”“獨角獸”“瞪羚”“專精特新”企業，奮力建設吸引和集聚數字經濟人才的高地；

規劃“閩都院士村+五個基地”的總體布局，構建集辦公、科研、會晤、孵化、研討于一體的人才科創特色平臺，將福州打造成為人才蓄水池和創新策源地；

將每年11月11日設為“福州人才日”，每年11月舉辦“福州人才月”系列活動，在寸土寸金的晉安河畔建設“福州人才公園”“閩都人才林”，邀請全市各界人才在“福州人才日”參加植樹活動，表達一座城市對人才的禮遇；

累計推出4307套酒店式人才公寓，星級裝修，拎包入住，租金由個人、單位、政府各承擔三分之一，為人才提供溫馨的生活港灣；

盯緊人才生活的“關鍵小事”，在全省首創“榕博小學”等人才主題學校，實現優質幼兒園、小學、中學全覆蓋；

……

堅持硬平臺與軟環境并重，既為人才開創茁壯成長的天地，又為人才創造溫暖如春的生態，有效激發人才創新創業活力。

濟濟多士，乃成大業。在新的歷史征程上，全市廣大人才和人才工作者將更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加快推進新時代人才強市戰略，讓廣大人才創新創造活力充分迸發，讓更多“千里馬”競相奔騰，以昂揚的姿態迎接黨的二十大勝利召開。（記者 林晗 通訊員 張臣楷）