打造人才創新高地，馬尾再添重要平臺！近日，福建省人社廳公布了2022年新設立博士后創新實踐基地單位名單，馬尾區3家企業上榜，分別為福州物聯網開放實驗室、福建星云電子股份有限公司、福建正味生物科技有限公司。

“作為吸引、培養高層次創新型人才的重要渠道之一，博士后創新實踐基地將架起人才與企業的橋梁，成為科研成果轉化的加速器，助力馬尾經濟社會高質量發展。”馬尾區委人才辦有關負責人說。

這是馬尾區以“人才鏈”賦能“產業鏈”，推動人才發展與經濟社會發展同頻共振的縮影。根據產業特點和需求，馬尾區不斷提升人才政策的精度、準度、力度，制定出臺《馬尾區鼓勵引進高層次人才的若干措施》《馬尾區雙創示范中心扶持政策》等人才政策，給予引進人才最高120萬元獎勵，著力吸引一批帶技術、帶成果、帶項目的人才匯聚馬尾創新創業。

“我們積極探索開展‘以賽引才’模式，千方百計吸引人才和項目落地。”馬尾區委人才辦有關負責人說。通過組織開展2021年中國工業互聯網安全大賽、首屆“船政杯”創新創業大賽、首屆“榕匠杯”物聯網職業技能競賽等各具特色的賽事，去年，馬尾區推動大批掌握先進技術、業績突出的高素質人才不斷涌現，360集團工業互聯網網絡安全研究院等參賽人才與項目落地馬尾。

去年，馬尾區共引進高層次ABC類人才27人、省產業領軍團隊1支、省雛鷹計劃青年拔尖人才1人、雙一流畢業生339人、工科青年人才185人。

聚才引才之后，關鍵還要留住人才。在優化人才服務方面，馬尾區狠下功夫。

馬尾在全市率先建設“產才城”深度融合的人才服務綜合體——“馬到成功”人才港，建立完善“人才一趟不用跑”等服務機制，建成投用家欣花園等一批人才公寓，營造良好的人才安居環境；向區內百名高層次人才發放“興馬英才卡”，為各類人才創新創業提供最好資源、優質服務，全力提升人才在馬尾區的歸屬感、獲得感、幸福感。

“我們將堅持服務人才就是服務發展的理念，上前一步、靠前服務，精準開發服務事項，主動構建便捷網絡，讓人才感受到我區重才、愛才、惜才的誠意。”馬尾區委人才辦負責人說，下一步，馬尾區將堅持推行“育產業+攬人才”的引才理念，持續深化“群英興馬 才創未來”計劃，重點抓好人才政策體系優化升級、打造快捷高效全鏈條服務、挖掘船政文化特色資源、積極搭建鄉村振興人才實訓基地。（記者 馬麗清 通訊員 阮彬彬 黃素珊 毛淑文）