月嫂，這一過去以中老年婦女為主的行業，如今涌入了一批年輕的高學歷女性。這些30多歲、有文化的月嫂不僅具有專業技能，還有年輕人的熱情和創新精神，為母嬰護理行業帶來了新鮮活力。記者從市婦聯獲悉，今年7月啟用的福州市海峽家政服務中心吸引業內知名的女王智慧月嫂公司加入。該公司此前吸收了14名大專和本科學歷年輕女性參與專業培訓并領取執業資格，目前已全部順利上崗。值得一提的是，幾名“85后”本科畢業的月嫂還被“搶”到全國各地就業，月薪從1.68萬元至1.98萬元不等。讓我們一起來聽聽她們的故事。

月嫂們在接受護理培訓。（市婦聯供圖）

把房產銷售的溝通技巧用起來

廖燕秋今年36歲，培訓后在三明從事母嬰行業。擁有本科學歷的她，曾是一名房產銷售行業的白領。“之前從未想過自己會踏入母嬰行業，總覺得都讀到本科了還去干月嫂，有點不甘心。但后來發現，把房產銷售的溝通技巧用起來，可以很好地與客戶溝通，洞察客戶需求。”

廖燕秋說，一個偶然的機會讓她接觸到了母嬰行業。本來就想轉行的她，帶著試試看的想法進修了月嫂、催乳、產康等專業技能，沒想到開啟了全新的職業篇章。“離開房產銷售行業后，我又涉足了互聯網等行業，感受著時代前沿科技帶來的機遇與挑戰，跟年輕高學歷的寶媽們很有共同語言。”

上崗后，廖燕秋憑借豐富的人生閱歷和專業知識，為客戶帶來了科學的服務。“我會精心護理新生兒，用溫柔的懷抱給寶寶們最初的安全感；我也會催乳，幫助產后媽媽解決母乳喂養難題；我還懂得科學的產康指導，幫助寶媽恢復身體機能。”廖燕秋說，她還要繼續學習，把這份職業越做越好。

把在培訓機構練就的耐心用起來

劉家秀是名“90后”，本科畢業于一所理工大學，如今在重慶從事母嬰護理。“我原本在一家中小學教育培訓機構任教，月薪2000多元。‘雙減’政策實施后，我就尋思著要轉行，找一份薪資更高、更適合我的工作。說實話，以前也沒想過會去當月嫂，畢竟作為家中獨女，從小到大都備受寵愛，父母也舍不得讓我去當月嫂，覺得這個服務人的差事我做不來。”

也是一次偶然的契機，讓劉家秀踏入了母嬰護理行業。在這里，她找到了屬于自己的舞臺。“我在培訓機構工作過，在那里培養的耐心與責任心，可以幫助我精心照料每一個寶寶和產婦。而且我有文化，專業培訓拿到資質后，我還通過各種手段不斷自學，給寶寶和產婦帶去科學的照護。”

劉家秀努力學習母嬰護理、催乳、產康等知識，因為她的教育機構背景，培訓還沒結束就被客戶預訂了。更令人驚喜的是，她的真誠與善良，在照顧母嬰的過程中散發出獨特的魅力，讓她收獲了愛情。“有另一半的支持，我會在這個崗位上做得越好。”劉家秀自信地說。

把家庭主婦的家務本領用起來

36歲的關月（化名）現在在福清做月嫂。擁有本科學歷的她，是3個孩子的母親。她曾經是一名家庭主婦，所有的生活都圍著丈夫和孩子轉。然而，隨著家庭變故，原有的生活節奏被打亂了。

“30多歲的寶媽，沒什么職業經歷，靠什么養活自己？”關月沒有被困境打倒，反而在挫折中找到了重生的力量。憑借做家庭主婦時練就的家務本領，關月從最直接的家政行業入手，加入到了專業母嬰護理學習中。

“我考了催乳師、產康師和營養師資質。我把帶自己孩子的耐心用到客戶身上，因為我有實踐經驗，又有專業資質，所以很受客戶歡迎。不少客戶與我建立了長期合作關系，親朋好友需要請月嫂也會第一時間聯系我。”忙碌的關月用自己的努力，為孩子們撐起了一片天，也為自己的人生開啟了新的篇章。“客戶很重視月嫂的綜合技能，要看她們會不會小兒推拿，會不會搭配月子餐、有沒有心理學知識，所以我要學習的東西還很多。我想在這個行業深耕，成為女性自立的榜樣。”

市婦聯發展聯絡部部長陳偉明說，年輕雇主對月嫂的文化素質、育兒理念、溝通技巧和服務意識有更高的要求，因此，觀念新、學歷高的年輕月嫂在行業中更具發展潛力。現在還有一批“80后”“90后”女大學畢業生在市海峽家政服務中心接受月嫂專業培訓，未來100%可就業。“隨著新手爸媽科學育兒意識的增強，倒逼月嫂提升技能，因此大學生轉變觀念，肯花力氣去學習母嬰護理知識，在這行就能干出名堂。”（記者 李白蕾）