11月22日，尚處停牌狀態的富貴鳥發布公告稱，董事會接到5位股東的書面提請通知，要求董事會召集公司股東大會并在會上提呈包括建議罷免陳華敏、龍小寧作為獨立非執行董事，罷免畢馬威會計師事務所作為公司核數師的議案供股東審議及批準。這是自10月初陳偉盛辭任公司秘書及授權代表后，富貴鳥近期的第二次人事變動。

業內認為，罷免非執行董事，可能是由于企業內部對公司發展規劃出現了不統一的聲音，導致股東不滿。從目前的情況來看，富貴鳥“內斗”苗頭初現。

現象：內亂初現端倪

11月22日，富貴鳥發布公告宣布，11月21日，董事會接獲陳仙琴、吳光焰、蔡聯躍、黃銀河及洪玉輝的書面提請通知，要求董事會召集公司股東大會并在會上提呈議案供股東審議及批準，其中包括建議罷免陳華敏、龍小寧作為獨立非執行董事;建議委任谷長春作為執行董事;建議委任麥永津作為獨立非執行董事;建議罷免畢馬威會計師事務所作為公司核數師及建議委任開元信德會計師事務所作為公司核數師。董事會經考慮提請通知請求后，議決召開股東特別大會及根據提請通知于即將舉行之股東特別大會上提呈前述決議案。

資料顯示，41歲的谷長春為加拿大皇家大學工商管理碩士，擁有超過21年的鞋服行業從業經歷，歷任江蘇森達集團有限公司分公司經理、百麗國際控股有限公司西北大區銷售總經理、星期天鞋業有限公司總經理。于2010年加入富貴鳥，歷任西北大區銷售總經理、ANYWALK品牌事業部總經理。麥永津畢業于香港城市大學，為英國特許公認會計師公會會員，擁有超過9年核數及會計經驗。曾于中國天化工集團有限公司歷任財務總監、會計部經理，并于多家知名國際會計師行任職。

據此前報道，陳華敏于2014年7月接任富貴鳥集團獨立非執行董事一職，張化橋辭任。如今，擔任集團非執行董事兩年的陳華敏面臨股東的罷免提請。這并不是富貴鳥近期的第一次人事變動。10月6日，陳偉盛辭去公司秘書、授權代表等職務。富貴鳥當時公告稱，陳偉盛系為集中精力進行財務與會計事務，與董事會并無意見分歧。

業內人士認為，雖然5位股東建議的委任人員經驗豐富，但幾位股東集體要求董事會召集公司股東大會卻反映出富貴鳥公司內部出現了分歧。

富貴鳥公告稱，提請股東合計持有4271.74萬股H股，占公司已發行股本總額約3.19%。根據富貴鳥章程第81條，單獨或者合計持有公司3%以上股份的股東，有權于股東大會向公司提出提案。單獨或者合計持有公司3%以上股份的股東，可以在股東大會召開10日前臨時提案并書面提交會議主席。會議主席應當在收到提案后兩日內發出股東大會補充通知，公告臨時提案的內容。值得注意的是，富貴鳥章程并沒有提到單獨或者合計持有公司3%以上股份的股東，可以要求董事會召集公司股東大會。

原因：受困業績疲軟

服裝獨立評論師馬崗分析稱，出現罷免非執行董事這樣的狀況，可能是由于企業內部對業務方向、商業模式、整體發展規劃等問題，出現了不統一的聲音，導致有些動作遲遲無法執行，影響企業轉型、業績提振，從而導致股東不滿，以致提請罷免非執行董事。

據了解，9月1日上午，富貴鳥在香港聯交所暫停買賣。此前，富貴鳥原擬定于8月31日召開關于考慮及批準中期業績的公司董事會會議延期舉行，需在香港聯交所網站披露的中期業績也延遲公告。對于延遲的原因，富貴鳥表示，經初步自查，發現是由于公司下屬子公司存在向關聯方/關連人士提供擔保的情形。

富貴鳥曾擬申請于10月12日復牌，但未成功，停牌至今。

據了解，富貴鳥創立于1991年，主要從事男女皮鞋、男士商務休閑裝及皮具等相關配飾的研發、生產及銷售。根據行業報告，以2012年的零售收入計算，富貴鳥曾是全中國第三大品牌商務休閑鞋產品制造商及第六大品牌鞋產品制造商。

雖然歷史還算輝煌，但記者從富貴鳥公布的財報中看到，2014年富貴鳥凈利45122.2萬元，同比僅僅微增1.69%;2015年，富貴鳥全年凈利39213.9萬元，同比減少13.09%。由于停牌，富貴鳥至今未公開2016年的財報。

丨2015年，富貴鳥的全年業績明顯“不敵”其他鞋類上市泉企

在業績持續不振的背景下，富貴鳥曾于4月26日發布公告，董事會議建議申請公司A股首次公開發售及于上海證券交易所上市，發行A股總數將不多于2.36億股，相當于現已發行股本17.65%及經擴大后15%。富貴鳥表示，期望透過發行A股進一步提升品牌知名度、優化企業管治架構、發展境內外融資平臺，以及改善公司股份的流通性。

轉型：未來之路依然艱辛

馬鋼表示，一個行業不可能永遠處于上升期，都有階段性的調整期。目前的服裝業、鞋業便面臨這樣的行業周期性規律。企業的經營出現問題便暴露出來。

在行業不景氣的背景下，富貴鳥曾積極謀求新發展，進行創新轉型。

富貴鳥管理層提出重點推進董事會制定的四大戰略。一是繼續推行“電商領域擴張戰略”，與核心平臺電商合作，采取微信分銷、社交平臺宣傳等多模式協同發展，共同做強做大公司電商市場。二是推行“產品差異化戰略”，重點發展“富貴鳥健康鞋”項目，全面啟動招商加盟業務，推動“足步(zubu)”品牌項目，實施“足步大學生創業計劃”并開啟全國招商加盟。三是啟動“專業細分市場戰略”，突破原有市場，進軍專業細分市場，重點以校服市場為突破口，設計銷售和推廣富貴鳥中高檔校服產品，并將根據市場情況，逐步進入童裝、童鞋及其他職業服裝細分市場。四是開展“海外品牌收購/合作計劃”，尋找與知名國外品牌合作的機會。

然而，目前看來，各項推進工作似乎不盡如人意。2015年，富貴鳥決定將電子商務納入為公司的重點發展策略之一，目標在兩年內網上銷售額增加1—2倍，并提升網上銷售額占公司總銷售額的比例至15%。

雖然目前尚無相關數據顯示富貴鳥是否達到此項目標，但北京商報記者通過天貓旗艦店搜索發現，富貴鳥一款價格199元的休閑真皮男士鞋月成交量為6097筆;而奧康同價格真皮男鞋月成交量達1.6萬筆，相差較為懸殊。富貴鳥還擬在2016年將與大學合作研發的健康鞋作為公司重點發展產品系列，目前尚未在天貓、京東旗艦店見到相關產品。

與其他上市公司相比，富貴鳥的狀況可謂不甚理想。數據顯示，特步2015年全年凈利6.23億元，同比增長30.25%;2016年上半年凈利4.04億元，同比增長17.24%。361度2015年全年凈利5.18億元，同比增長30.18%;2016年上半年凈利2.78億元，同比增長1.79%。

昨日，記者就此次提請罷免事件向富貴鳥公司發去采訪提綱，但截至發稿時，富貴鳥并未回復。