萬龍公司員工積極參加獻血等志愿活動。萬龍公司 供圖

東南網12月23日訊（本網記者 傅心玫）移風易俗正當時，文明新風沐人心。在泉州開發區移風易俗工作深入推進的同時，企業內部也吹起一陣文明之風。近日，記者來到萬龍金剛石工具有限公司，了解公司在推動移風易俗工作上的相關舉措與收獲的成效。

陳舊陋習一時起 多項舉措倡新風

今年重陽節，由萬龍公司員工組成的一支志愿隊伍走進養老院，開展敬老活動。打掃衛生、為老人捶背、與老人聊天……隊伍成員化身老人們的“一日伙伴”，為他們帶去問候，并送上了慰問禮品。

此類志愿服務活動在萬龍公司內部并不罕見，僅今年一年，公司就組織了愛心獻血、捐資助學等多項活動，文明向上的健康風氣在公司傳播。這一良好氛圍得益于公司對移風易俗工作的響應與宣傳。記者了解到，自移風易俗工作在開發區展開以來，公司便層層傳達相關訊息，并在日常工作例會上，號召員工一起抵制不良風氣，宣導節儉，提倡開展公益志愿活動。

移風易俗志在必行，而如何摒棄舊習陋習是公司關注的重點。在幾年前，公司中部分員工還存在著周末或者節假日休息期間以喝酒賭博為消遣的現象。“以前交通不大便利，有些員工過節期間沒有回到老家，便在這里約一些好友到KTV等場所聚餐喝酒，難免會出現一些比較不文明的現象。”公司相關負責人表示。

為了改變這些陳陋風氣，萬龍公司加大移風易俗工作的宣傳，并鼓勵員工參與公司內成立的運動俱樂部，號召大家在工作之余健身運動，“這些俱樂部都是由員工自發成立，公司在每季度撥款支持俱樂部建設。”一名負責人介紹道，如今，萬龍公司已經擁有登山、籃球、羽毛球、乒乓球與跑步等多個俱樂部，員工內部形成一股運動風潮。員工小陳表示，運動俱樂部成立后，大家改變以往閑暇時間喝酒聚餐的習慣，約起了“運動局”，在各種馬拉松、徒步活動的現場，都能看到公司員工的身影。

公司推行文明過節，元宵節組織員工共吃湯圓。萬龍公司 供圖

婚喪嫁娶倡節儉 文明過節引風尚

作為人生中重要的幾個時間段，婚喪嫁娶儀式常常舉辦較為隆重，大操大辦的現象也造成了鋪張浪費的后果。考慮到這一因素，萬龍公司在開展生產經營的同時，也對開發區喜喪事簡辦的倡議進行了響應與宣傳。

“以前舉辦婚禮大家都講排場，很多人為了面子大操大辦，打腫臉充胖子，在經濟上也造成了壓力。”一名員工表示，以往公司員工舉辦婚禮，常常是到老家辦一場，回到公司再請同事聚餐慶祝，花費較大不說，大家喝酒玩鬧，也造成一定的安全隱患。

自移風易俗工作在開發區開展后，公司負責人紛紛響應，以身作則，不少人將喜事簡辦或不辦，拒絕鋪張奢侈之風。在負責人的帶領下，公司員工也主動將喜喪事儀式簡辦，勤儉節約的文明風氣在公司內部逐漸播撒開來。

倡導喜事新辦、喪事簡辦的同時，公司從員工角度出發，在傳統節日舉辦各類活動，組織員工一起過節，將文明過節的舉措推動成為一種新時尚。據萬龍公司生產總監助理王銀華介紹，近年來，公司在元宵節會組織大家一起吃湯圓，在端午節會為員工發粽子，在中秋佳節也會組織大家一起博餅，此外，還組織各種文體活動，豐富節日氛圍。“這樣一來，比以往大家出去大吃大喝更有意義，而且也凝聚了大家的感情。”每逢節日來臨之際，員工提起的不再是飯局酒局，而是吃湯圓、吃粽子、拔河等更有意義的活動，既暖了心窩，也清了風氣。

如今，各種陋習舊習在公司員工的生活中已經鮮見，轉而興起的是文明過節、參與志愿活動等新風尚，這一現象也成為泉州開發區移風易俗工作開展成效的一個縮影。

據了解，自移風易俗工作開展以來，泉州開發區主動召開非公企業企業家座談會，引導90余名企業業主簽訂移風易俗承諾書；舉辦集中入企宣講、專題講座等宣教活動，聯合企業組織開展“為美滿婚姻建立穩固根基”“自覺養成良好的個人飲食習慣”“傳統文化與管理者思維提升結合”等20場次移風易俗專項培訓活動，參與人數超4000人，大力弘揚家+文化、傳統美德，倡導文明新風，傳播正能量。