昨日，2022年“工愛·陽光圓夢橋”金秋助學授助儀式舉行，現場發(fā)放了今年首批助學金。值得一提的是，今年泉州市總工會特別聘請一批勞模工匠作為“大學生成長導師”，并當場舉行了傳統(tǒng)拜師禮儀，給學子們帶來了精神上的動力與熏陶。

首批助學金發(fā)放儀式

愛心單位接力傳遞

金秋助學堅守至今

在現場，豐富多彩的活動內容贏得陣陣掌聲，10位受助學子代表手拿錄取通知書走向舞臺的喜悅讓人難以忘懷，金秋助學正是這樣年復一年地在守護著這一份份喜悅。

授助儀式為愛心單位（人士）授牌，到場的六個愛心單位（人士）與金秋助學的故事讓人動容。萬龍集團從2007年開始參與金秋助學，共資助學生近400名，捐資近200萬元；賢鑾福利基金會從2007年開始，每年捐資3萬元，包攬5名學生的學費直至畢業(yè)；全國“五一”獎章獲得者、福建煙草機械有限公司董事長吳端雅從2005年起開始結對資助困難學子，至今已捐款近50萬元，今年他以公司的名義捐資6萬元，結對10人，還成立了助學專項基金；從不留名也從未露臉的葉先生因公事未出現在現場，他從2009年開始結對資助困難學子，至今已捐資353.7萬元，最高時一次性捐款50萬元，資助學生100名；泉州市勞模、泉州宜家裝飾有限公司董事長李少婷從2020年開始加入金秋助學的隊伍；福建極客師品牌管理有限公司了解今年的金秋助學活動后，馬上主動聯(lián)系，向受助學生捐贈了背包和行李箱。

據悉，2000年5月19日，泉州市總工會在全省發(fā)出第一份倡議，率先發(fā)起金秋助學，得到廣大愛心單位、愛心人士的積極響應。22年來，全市累計籌集助學資金6170多萬元，參加愛心捐款單位（個人）累計超3000個（次），共幫助近19000名困難學子圓了大學夢，有近7500名受助學生完成大學學業(yè)走上工作崗位。自2000年起，各級各部門、社會各界積極響應，東南早報及市委文明辦、市關工委、市工商聯(lián)、泉州廣播電視臺、市企業(yè)家聯(lián)合會、市勞模協(xié)會、市個體協(xié)會先后參與聯(lián)辦金秋助學。在社會各界愛心人士、各聯(lián)辦單位干部職工堅守、傳遞和接力下，金秋助學已經成為泉州頗具影響力、社會公認的助學品牌。

聘任“大學生成長導師”

勞模工匠助力大學生成才

今年是金秋助學活動的第23年。據悉，截至8月25日，全市已為近600名困難職工子女發(fā)放助學金300余萬元。

授人以魚不如授人以漁。記者了解到，金秋助學不只是為學子提供學費支撐，還主動肩負起為學子“扶志”的重任，把助學與助業(yè)結合起來。今年，泉州市總工會創(chuàng)新聘請勞模工匠作為“大學生成長導師”，今后將把更多的勞模、工匠、技術能手、企業(yè)家組織起來，支持“涌泉”行動，參與工會“陽光就業(yè)”“勤工助學”“大學生成長導師”活動，幫助更多的職工子女成長成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為泉州“強產業(yè)、興城市”積蓄發(fā)展青年力量。

在金秋助學活動中，愛心企業(yè)萬龍集團在“扶志”方面成為表率。除了資金上的幫扶，該集團每年還專門安排出一批崗位，吸納學生前來社會實踐、勤工儉學。萬龍集團副總兼工會主席吳阿寧介紹，2021年，集團投入40余萬元提升建設兒童之家環(huán)境。今年的暑托班在原有的辦班基礎上，特別召集“金秋助學”活動中的困難職工子女參加“勤工儉學”社會實踐活動，并發(fā)放一定的生活津貼。“這樣不僅減輕了困難家庭的負擔，同時也讓這些學子得到鍛煉機會。”（泉州晚報記者 龔翠玲 吳嘉曉 通訊員 陳雪查 李亮 文/圖）