泉州出臺舉措構建更緊密政產學研用協(xié)同創(chuàng)新體系

激發(fā)在泉大院大所更強創(chuàng)新力

日前，泉州出臺《關于推動大院大所融合發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），旨在推動在泉大院大所共建交流合作平臺、共享科技創(chuàng)新資源、共筑科技人才高地、共促科技成果轉化，構建更加緊密的政產學研用協(xié)同創(chuàng)新體系。

院企技術合作最高享千萬元獎補

在資源整合方面，泉州將在線下打造一站式科創(chuàng)服務中心，為大院大所展示、交流、合作提供一站式全鏈條服務。同時搭建線上科技成果超市，依托泉州技術轉移轉化數(shù)字化平臺，探索“科技淘寶”“科技經(jīng)紀人派單”等線上交易模式和AI智能匹配功能。常態(tài)開展產學研對接活動，定期舉辦全市科創(chuàng)大會，每年分行業(yè)分縣域舉辦30場以上活動，給予承辦單位最高20萬元補助。

協(xié)同攻關方面，鼓勵實施聯(lián)合科技攻關，支持在泉大院大所牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，采取“揭榜掛帥”、定向擇優(yōu)等形式，協(xié)同攻關產業(yè)“卡脖子”技術，立項的給予最高300萬元經(jīng)費支持。

成果轉化方面，支持大院大所建設中試驗證平臺，給予設備購置與運營補助，重大中試驗證項目獲立項的給予最高200萬元支持。強化科技成果轉化激勵，對大院大所與企業(yè)簽訂技術開發(fā)、許可、轉讓合同取得的技術性收入，給予最高1000萬元獎補；鼓勵采取先使用后付費方式向企業(yè)轉讓技術。

柔性引進來自大院大所的退休專家

《若干措施》提出加大柔性引才力度，鼓勵返聘、引進大院大所母校（院）退休專家等“銀齡人才”。深化院企人才交流合作，開展“科技副總”遴選工作，給予每人最高7萬元的工作經(jīng)費補助和考核獎勵；支持企業(yè)技術人員到大院大所掛職鍛煉或參與項目攻關。

改進人才評價認定方式，推行高層次人才“預認定”“免申即認”，授予更多符合條件的大院大所自主認定人才權限，向大院大所下放職稱評審權限。提高人才團隊遴選支持力度，逐步提高院所團隊入圍比例；對符合泉州產業(yè)發(fā)展導向、掌握關鍵核心技術、具有重大引領帶動作用的頂尖人才團隊，“一事一議”量身定制支持政策。加強人才編制保障，擴大高層次人才周轉編制規(guī)模，傾斜保障大院大所引進的全職全時聘用人才、核心技術骨干人才用編需求。

在金融資本方面，泉州將引導天使投資、創(chuàng)業(yè)投資機構加大對大院大所成果轉化項目支持力度，探索科技金融“揭榜掛帥”模式，發(fā)布孵化項目融資需求，吸引投資機構“揭榜”。（泉州晚報融媒體記者 王樹帆 通訊員 黃安妮 王燕雙）