廈門出臺加強穩就業保用工若干措施

東南網3月12日訊（海峽導報記者 錢玲玲） 上班不僅有工資拿，政府還給你發獎勵？沒錯，今年，在廈門就是有這樣的好事。

近日，市人社局、財政局印發《關于立體施策加強穩就業保用工若干措施的通知》，提出四方面若干條“真金白銀”的穩就業、保用工措施。通知有效期截至2020年12月31日。

企業穩定產值，最高補助50萬元

《通知》支持疫情防控物資生產企業和規上工業企業增產增效。對1月份以來至疫情防控結束，廈門市規模以上工業企業（以市統計局2019年年底規上工業企業名錄為準）工業總產值現價同比不下降的，按照結束當月企業參加失業保險職工人數，每人50元、單家企業最高50萬元的標準補助企業。

對生產經營受疫情影響、堅持穩就業不裁員少裁員的企業，將通過失業保險費穩崗返還政策給予精準支持；還通過支持運用“企業用工調劑”機制和政策、開展穩崗技能培訓和協商工資待遇等方式，幫助企業減輕資金周轉壓力。

到重點企業上班，個人可以拿獎勵

《通知》支持重點企業多渠道解決復產擴產用工需求。

鼓勵本市未就業的困難人員和2019年底在冊且辦理時間半年以內的失業登記人員到缺工的重點企業務工。對2020年2月10日至疫情結束后6個月內，在同一企業穩定就業滿3個月（以就業登記和繳交社保為準）的，給予個人一次性1500元獎勵。

對2020年2月10日至疫情結束后6個月內，在同一缺工重點企業穩定就業滿3個月的市外省內首次來廈務工人員（包括登記失業6個月以上人員、農村建檔立卡貧困勞動力），給予個人一次性1200元獎勵。

自主招聘新員工，企業也可獲獎勵

《通知》支持企業自我招聘新員工，支持通過“用工調劑”方式解決缺工問題，支持通過市內外人力資源服務機構（含勞務派遣機構）開發勞動力資源。

其中，對企業通過“以老帶新”等方式自主招收初次來廈就業和本市新成長的勞動力，辦理就業登記并繳交社保、在同一企業穩定就業3個月以上的，給予企業500元/人一次性獎勵。

經市人社局備案的人力資源服務機構，在2020年3月1日之后為廈門市重點企業引進首次來廈市外務工人員（不含勞務派遣用工），在同一企業穩定就業3個月以上的，給予人力資源服務機構最高2000元/人標準的分批次獎勵。

上述兩項獎勵不能重復享受。此外，《通知》還支持加強校企合作，開發院校（職業院校、技工院校、普通高校）實習生實訓生資源，并分別予以一定獎補。

加強勞務協作，一次性補助10萬元

《通知》還對與廈門市開展勞務協作的有關工作站給予一次性10萬元就業服務經費補助。

廈門還將在畢業生招聘基地城市等院校中篩選一批重點院校，搭建畢業生招聘、柔性引才、科技成果合作、學生實習見習合作平臺。

市民可以關注“廈門人社”微信公眾號或通過廈門市人社局官網查看《通知》全文。