東南網1月12日訊（海峽導報記者 錢玲玲）昨天下午，智聯招聘舉行2021中國年度最佳雇主廈門地區頒獎盛典，廈門市獲得“2021中國年度最佳引才城市”獎項。

同時，智聯招聘也在現場分享了《2021年度廈門地區人才流動情況》，廈門全市人才引進量和薪酬水平呈明顯上升趨勢。

政企聯動拿下多項“全國最佳”

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。2021年，廈門市緊緊圍繞全市招商大局和產業轉型升級，推進實施“留廈六條”等人才政策，抓緊抓實各類人才引育，全年引育高層次人才796名，引進柔性人才9615名，接收畢業生70529名，全市人才總量達到139萬人，人才工作“成績單”令人矚目。

在城市獲得“2021中國年度最佳引才城市”獎項的同時，廈門國貿控股集團有限公司、廈門建發集團有限公司、安踏集團榮膺“2021中國年度最佳雇主全國百強企業”，廈門象嶼股份有限公司被評為“2021中國年度最具發展潛力雇主”，安踏集團被評為“2021中國年度最受大學生歡迎雇主”。

國企崗位更受求職者青睞

活動現場，智聯招聘華南大區總經理覃芳分享了《廈門地區人才流動情況》。數據顯示，疫情影響下，人才的求職訴求發生改變，穩定與安全感成為人才核心關注點。

為有效緩解疫情對就業市場的影響，2021年廈門國企發布的在線職位數同比上升11.28%，簡歷投遞量上升22.79%，體現了國有企業“抗疫穩崗促就業”的社會責任；三資企業發布的在線職位數同比上升了8.17%。

從行業來看，新能源、企業服務、人力資源服務等行業人才需求走高。

整體平均薪酬水平有所上升

2021年，廈門區域集成電路、互聯網等行業人才流入數量高于流出量，整體人才流動趨緩，總體上表現為人才流入城市。同時，流入人才整體薪酬升級，并集中在重點產業領域。

報告顯示，2021年，廈門的整體平均薪酬水平有所上升，且高薪區間的占比呈現擴張趨勢，高薪區間簡歷投遞相應呈上升態勢，6000元以下薪資的職位與投遞同步下降。

例如，從流入人才的薪酬來看，月薪8000-10000元的同比大幅上升了77.34%，而月薪4000-6000元的同比下降了48.7%，表明“高薪引才留才”已成為企業發展共識。