海西晨報訊（記者 蔡惜雯）一項又一項就業政策落地實施，真金白銀穩崗位、促就業；一場又一場招才引智活動接連舉辦，真心實意引才、聚才……今年以來，廈門市人社局在深改革、兜底線，穩就業、育人才，增收入、促和諧等方面持續發力，各項工作取得新成效。

昨日上午，廈門市人社局召開新聞發布會，通報了上半年主要工作情況及下半年工作思路。

穩就業

用政策組合拳助企紓困

“節后企業訂單持續增長，這一批新員工剛好是‘及時雨’！”今年春節假期還沒結束，百路達（廈門）工業有限公司人力資源部經理吳碧鶯和市人社局一同赴臨夏招工，帶回了148位臨夏務工人員。

除了節后外出招工以外，廈門市人社局還在年初相繼出臺了支持春節期間企業穩生產穩就業10條措施和一季度“開門紅”工作方案10條措施，推出“降、緩、返、補、擴”政策組合拳。此外，廈門市人社局還通過“免申即享”“快速兌現”的方式，幫助企業紓困穩崗。

上半年，廈門市人社局累計為企業減費率降成本6.55億元，向企業兌現助企紓困穩崗促就業資金3.69億元，全市緩繳三項社會保險費0.77億元。精準幫扶就業困難群體，積極開展就業援助月活動，上半年落實各類支持個人就業創業優惠政策資金0.72億元。積極促進高校畢業生就業創業，廣泛征集崗位需求1.6萬個并集中發布。

在勞務協作方面，廈門市人社局加強25個勞務輸入基地建設，加強東西部勞務協作和信息對接，來廈務工人員規模穩中有增，截至6月底為195.37萬人，同比增幅6.81%。

在做好企業用工服務保障方面，廈門市人社局常態跟進分析全市企業用工和重點企業缺工情況，截至6月底，全市重點用工企業登記缺工率2.60%，同比減少4.02個百分點。

育人才

創新推出直播帶策宣講

筑巢引鳳棲，花開蝶自來。今年以來，廈門市人社局的引才足跡遍布各地，赴全國10多個重點城市和西安交通大學、南京大學等重點名校開展引才宣講推介和招聘活動。

持續舉辦“留廈來·更精彩”系列引才活動、探索推出“選擇廈門·書寫精彩人生”系列直播帶策宣講活動……廈門市人社局的引才招才活動步履不停。廈門市人社局還強化國際化人才引育，舉辦“金磚+”留學人才項目對接會、啟動“i海歸”全球引才行動，上半年共新引進留學人才916人。

在加強人才服務保障方面，廈門市人社局創新高層次人才確認方式，上半年落實新引進人才生活補貼2.15億元，完成高層次人才類型確認760人。此外，廈門市人社局擴大重點群體項目制培訓范圍，廣泛開展技能競賽活動和技能人才技能水平評價，上半年全市開展各類補貼性職業技能培訓3.20萬人，發放補貼2944.08萬元，評選出17家市級技能大師工作室。

保民生

持續推進全民參保登記

在廈工作、生活，社保不能少。上半年，廈門市人社局持續推進全民參保登記，認真細致做好社會保險待遇發放工作。截至6月底，全市參加基本養老保險人數511.29萬人，同比增長46.52%；參加工傷保險人數285.63萬人，同比增長8.64%；參加失業保險人數282.65萬人，同比增長8.43%。

此外，廈門市人社局還積極穩妥推進企業職工養老保險全國統籌和被征地人員養老保險政策銜接過渡工作。完成39.45萬名退休人員（其中企業退休人員逾36.3萬名，機關事業單位退休人員逾3.14萬名）基本養老金待遇調整工作，一次性補發1月至7月待遇調整金額3.46億元。繼續做好擴大失業保險保障范圍工作，上半年落實失業人員待遇含失業保險金、一次性生活補助金、失業補助金、臨時生活補助等共3.4億元。

促和諧

處理涉薪類投訴舉報1484件

深入開展根治欠薪冬季專項行動、清理整頓人力資源市場秩序專項行動，推進鐵路工程建設項目根治欠薪工作，推動保障工資支付五項制度全覆蓋……為了守住勞動者的“錢袋子”，廈門市人社局不遺余力。上半年，全市共處理涉薪類投訴舉報1484件、行政調解11367件，均及時得到妥善處置。

上半年，廈門市人社局扎實推進包括外賣平臺騎手在內的新就業形態勞動者權益保護工作。持續推進勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，開展電子勞動合同應用推廣。

優服務

提升“互聯網+政務服務”

群眾的滿意，是最大的動力。上半年，廈門市人社局積極開展人社政務服務好差評“非常滿意”年活動，持續推進“互聯網+政務服務”，提升“打包一件事”集成套餐服務，加快推進人社領域“一業一證”改革試點。

有人社業務相關問題想要咨詢，怎么辦？“廈門12333”AI智能客服全時段上線，隨時隨地都可撥打電話咨詢。不僅如此，廈門市人社局還依托福建省人社廳創新開發“人策匹配機器人”服務平臺，構建人策精準匹配模型，截至6月底市級就業創業類首批17項政策已正式上線。

廈門市人社局積極配合做好深化戶籍制度改革完善戶口遷移政策落地相關工作，6月1日以來受理相關業務9740人次。

展望下半年

進一步拓寬 人才引育渠道

下半年，廈門市人社局將廣泛開展城市推介及招才引智活動，推動金磚人才賽道項目落地，加快推進人力資源服務產業園建設，扎實推進“群鷺興廈”“留廈六條”等人才政策落實，創新高層次人才認定和職稱評審工作機制，促進人才產業政策精準化匹配。

在就業方面，廈門市人社局將進一步優化就業創業服務。實施更加積極就業政策，全面落實國家“降、緩、返、補、擴”等助企紓困具體政策，推動援企業穩就業防失業工作落實，深入實施高校畢業生就業創業促進計劃，強化困難群體就業幫扶，大力推進公共就業服務示范項目落地。

此外，廈門市人社局將繼續做好全民參保和社會保險待遇發放工作，穩步推進全省統籌和被征地人員養老保險政策銜接，繼續推進社會保險基金管理提升年行動。

在構建和諧勞動關系方面，廈門市人社局將繼續開展維護新就業形態勞動者勞動保障權益“3+2”專項行動，繼續整頓人力資源市場秩序，以工程建設領域制度落實落地為重點，推進根治欠薪工作取得新成效。

在人社服務方面，廈門市人社局將持續開展“提高效率、提升效能、提增效益”行動和“三比三爭”實踐活動，繼續開展人社政務服務好差評“非常滿意年”活動，推進辦事服務流程簡化優化。