廈門出臺入職獎補政策，吸引養(yǎng)老服務(wù)人才扎根

今年預計補助310萬元

數(shù)據(jù)

廈門養(yǎng)老服務(wù)人員達3800余人

廈門60周歲以上戶籍老年人口已突破45萬人，80周歲以上高齡老年人約5.8萬人。全市各類養(yǎng)老床位總數(shù)近2萬張，養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員達3800余人。

據(jù)民政部門預計，2025年至2035年廈門60周歲以上老年人口將增至85萬人以上。

獎勵補助人次三年增長12倍

短短三年，獎勵補助人次增長12倍，廈門市養(yǎng)老服務(wù)政策激勵正在加碼。

2022年度全市發(fā)放獎勵補助共計25人次、26.61萬元；2023年度全市發(fā)放獎勵補助共計113人次、121.942萬元；2024年度預計發(fā)放共計300人次、310萬元。

廈門日報訊 （記者 翁華鴻 通訊員 陳育紅）廈門出臺入職獎補政策吸引畢業(yè)生，讓養(yǎng)老服務(wù)人才“進得來”也“留得住”，今年預計將補助300人次、310萬元，并于近日舉行養(yǎng)老服務(wù)人才校企對接會。

養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)是積極應(yīng)對人口老齡化、推動新時代養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。近日，廈門市民政局在象嶼慈愛老年養(yǎng)護中心組織召開養(yǎng)老服務(wù)人才校企對接會。3家高校及11家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)代表就人才供需問題進行深入交流，圍繞廈門養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員需求、養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域人才培養(yǎng)要求等方面，深入剖析養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)中存在的問題，并結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)的實際需求提出可行性建議。

市民政局一級調(diào)研員、養(yǎng)老服務(wù)處處長白錦焜表示，民政部門積極推動校企合作，搭建供需精準對接平臺，助力養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才順利入職養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。今后，高校可更加注重分級分類培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才，養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)推出“硬核”舉措吸引養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才。

近年來，廈門市注重以鮮明的政策導向、有力的保障措施，打造一支有技能、有道德、有愛心的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍。早在2022年1月，廈門安排養(yǎng)老服務(wù)人才獎補專項資金，設(shè)立“入職獎勵”“學歷繼續(xù)教育補助”“職業(yè)技能等級提升和穩(wěn)崗獎勵”“職業(yè)技能等級培訓補助”“專項職業(yè)能力培訓補助”等5項獎補措施。該政策還有一個鮮明的導向，就是對年輕、有學歷、有職業(yè)能力、服務(wù)于普惠性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的從業(yè)人員給予重獎。