東南網4月30日訊（海峽導報記者 錢玲玲 通訊員 李菁）聚焦職工工作生活所需所盼，今年，廈門市總工會將為職工送上7件辦實事項目，用心用情當好職工信賴的“娘家人”。

黨的十八大以來，市總工會始終堅持圍繞中心服務大局，推行工會服務職工工作項目清單，堅持每年推出一批為職工辦實事項目，培育了一批“叫好賣座”的服務職工品牌。

這些項目以職工需求為導向，通過現場調研、課題研究、干部蹲點、意見征集等，廣泛征集職工群眾意見建議，回應職工切身利益的交通、醫療、教育等民生問題，以項目化清單化具體化推動辦實事落實，12年來累計完成辦實事項目96項，投入超10億元，服務職工達上千萬人次。

2025年市總工會為職工辦實事項目，都有哪些具體項目呢？

新建、改造提升工會驛站

快遞員、送餐員、環衛工人、出租車和網約車司機……每天，有很多的戶外勞動者奔跑在城市的各個角落。從“一頓熱飯”到“一個港灣”，今年，市總工會將推動新建、改造提升20個工會驛站，優化服務，改善戶外勞動者工作環境。

目前，廈門已建成419個工會驛站，就近為戶外勞動者營造舒心的避暑、休息、飲水、用餐、閱讀等服務環境，打造“夏有清涼、冬有溫暖”的歇腳地、充電樁、暖心窩，努力讓每個站點都能釋放家的溫暖。

激勵高技能人才

為引導更多職工學技能提素質，進一步推動高技能人才隊伍建設，市總工會今年將開展對從事技能工作的優秀一線產業工人成才激勵工作，對當年晉級技師的每人一次性激勵600元，晉級高級技師的每人一次性激勵800元，晉級特級技師的每人一次性激勵1000元，晉級首席技師的每人一次性激勵1500元。

近年來，市總工會持續賦能人才培養，加大職工教育培訓力度，打造產業工人終身教育平臺，加快培養符合廈門產業發展需要的高素質勞動者，推動職工成長成才。

實施“鷺島工匠 ”培育工程

聚焦“4+4+6”現代化產業體系躍升目標，圍繞發展新質生產力，今年，市總工會將開展工匠人才培育工作，組織遴選“鷺島工匠”培育對象20名，推動選樹宣傳區（產業）工匠人才，形成“鷺島工匠”帶頭引領、工匠人才不斷涌現的良好局面。

目前，全市技能人才總量已達97萬人，其中高技能人才55萬人，為工匠培育奠定了良好基礎。市總工會將全面實施“工匠人才培育行動”，加快打造一支以產業工人為基礎、技能人才為中堅、勞模工匠和高技能人才為領軍的產業工人隊伍。

開展消費滿減活動

今年，市總工會將大力開展提振消費活動，工會會員使用工會卡綁定云閃付APP，在“五一”消費、新春購年貨等活動中可享滿減優惠。支持服務消費場景創新、業態融合，將促消費與惠民生結合起來，擴大消費需求，更好發揮暢通國民經濟循環、拉動經濟增長的積極作用。

截至目前，市總工會累計投入2990萬元開展工會會員購物滿減活動，惠及職工超58萬人次。

常態化舉辦工會集市

激活消費“一池春水”，今年，“益企來·月悅購”工會集市將常態化“開市”，各級工會輪流承辦，組織特惠商戶參與集市售賣，集成一批職工喜聞樂見的產品及服務送到企業或園區中，為全市工會會員帶來實實在在看得見的“低價、讓利”，為企業產品宣傳、文化宣傳注入工會“流量”，以拉動消費助推企業發展。

2024年12月以來，市總工會累計舉辦工會集市19場，吸引25萬余人次職工入市消費，帶動銷售額超2000萬元，成為市總工會助力提振消費的又一會員服務新品牌。

打造服務職工綜合體試點項目

職工素養提升、主動健康管理、暖心幸福管理、技能培訓與就業創業、維權與困難幫扶、AI智慧服務……今年，市總工會將推進廈門市職工服務中心建設成為國家級服務職工綜合體試點項目。

以這六大板塊為主要內容，該項目將建設一個辦事服務大廳、一間直播錄播室、職工技能培訓教室、一個多功能展廳、職工三創孵化基地、職工維權指揮控制中心、職工素養提升中心等硬件配置。項目建成后，將進一步提升工會服務職工品質，全方位、多維度服務職工工作生活。

打造智慧工會“應用集市”

聚焦職工服務數字化轉型需求，今年，市總工會將通過“廈門市智慧工會服務平臺”功能提升，打造工會服務全場景應用，實現“線上+線下”聯動的“應用集市”。

工會“應用集市”將入駐“i廈門”一站式惠民服務平臺，上線醫療互助、免審入會、云端楓橋、匠心平臺等一批工會特色掌上應用，用數智化賦能服務職工的水平與能力，推動服務精準觸達，辦事效率有效提升，服務體驗全面優化，讓職工隨時隨地享受“指尖上的工會”帶來的高效與溫暖，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感與歸屬感。

2024年為職工辦實事項目件件有落實

●發放“平安返廈”補助2382萬元

2024年，“平安返廈”補助繼續通過智慧工會平臺進行申請，審批及資金發放時限壓縮了4個工作日。全年共審核通過9.5萬人，發放補助資金2382萬元，惠及企業近6300家，鼓勵職工及時返廈，穩崗促就業。

●新建或改建提升25個工會驛站

在各區、產業工會的共同努力下，全市新建或改建提升了25個工會驛站，省、市兩級驗收全部合格，更好地解決戶外勞動者“喝水難、熱飯難、休息難、如廁難、補給難”等現實問題。

●全市開辦460個暑托班

暑假期間，在各級工會、各基層單位的共同努力推動下，全市共開辦暑托班460個，同比增長20%；服務職工子女達10250人，含3歲以下幼兒239名，為職工提供普惠精準的暑托服務，解決女職工后顧之憂。

●職工學堂培訓職工30余萬人次

圍繞廈門產業發展，2024年職工學堂共開設390余門類課程，開展線上線下培訓7000余場，培訓職工30余萬人次；深化“求學圓夢”學歷提升行動，2024年累計招生1800人，為成績合格且符合條件的4105人次學員發放學費補助410.5萬元。開辦2024年廈門市產業工人及新就業形態勞動者學歷提升專班，學員免試、免費入學，助力提升產業工人和新業態勞動者素質。

●投入400萬元促消費送福利

投入400萬元，設置了8萬個名額，開展“工會紅·暖心間”促消費送福利活動，會員使用工會卡支付享受滿60元立減50元優惠。

●每月送出10萬元電影票和購書券

每月在微信平臺以答題抽獎方式送出總價值10萬元的電影票、購書券，全年共送出24519張電影票、16218張圖書券，受到職工的廣泛歡迎。

●開辟思政教育實踐場所

利用工會舊址陳列館陣地，開展VR線上云觀展、紅色研學夏令營、清明緬懷革命先烈、沉浸式探尋紅色工運歷史等形式豐富的實踐活動。全年共接待參觀人員近6000人次，配合開展機關單位主題黨日活動60余場。

●精耕“工益共同體”志愿服務品牌

整合多方志愿服務資源，為職工提供法律咨詢、心理咨詢、技能培訓、聯誼交友、集體婚典等志愿服務。其中，通過12351工會服務職工熱線受理勞動關系類法律咨詢356個；開展技能培訓313場；一對一心理咨詢76人次；舉辦線上線下聯誼交友活動12場；為81對“新廈門人”舉辦集體婚典；廣泛開展職介服務，上千家用人單位參與招聘，提供崗位數超3萬個。