東南網(wǎng)9月1日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢(qián)玲玲 通訊員 潘書(shū)婷）近日，廈門(mén)市快遞行業(yè)第二屆第一次職工代表大會(huì)在市總工會(huì)召開(kāi)。市總工會(huì)、市郵管局相關(guān)負(fù)責(zé)人和協(xié)商代表、企業(yè)職工代表共70余人參與會(huì)議，共同推進(jìn)行業(yè)民主管理，為萬(wàn)余名快遞從業(yè)者權(quán)益保障按下“加速鍵”。

作為本次會(huì)議的重要成果，代表們審議通過(guò)了《2025年廈門(mén)市快遞行業(yè)集體合同（草案）》《2025年廈門(mén)市快遞行業(yè)工資集體協(xié)議（草案）》，并舉行了廈門(mén)市快遞行業(yè)集體合同簽約儀式。

兩份文件聚焦勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全、福利保障等核心權(quán)益，明確行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放形式、社保繳納要求及健康體檢、防暑降溫等保障措施，覆蓋18家主要快遞企業(yè)近萬(wàn)名從業(yè)者，從合同層面筑牢權(quán)益“防護(hù)網(wǎng)”。

行業(yè)實(shí)行最低工資保障制度，以廈門(mén)市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為參考依據(jù)，雙方確定本行業(yè)職工最低工資在當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高2％，有條件的企業(yè)可高于此標(biāo)準(zhǔn)。

快遞員實(shí)行計(jì)件工資制，即計(jì)件提成＋其他的方式計(jì)算工資（計(jì)件提成包括收、派件提成），崗位最低工資水平為每月4000元。