構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，是優(yōu)化營商環(huán)境的重要一環(huán)。今年以來，面臨疫情帶來的影響，薌城區(qū)堅(jiān)持以一流營商環(huán)境暖企穩(wěn)企助企，全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，從政策扶持到資金補(bǔ)貼，從平臺(tái)搭建到技能培訓(xùn)，打出減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)“組合拳”，強(qiáng)力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。翻開就業(yè)工作的“成績單”，一串串鮮活的數(shù)據(jù)折射出漳州市薌城區(qū)穩(wěn)中向好的就業(yè)形勢(shì)。

技能提升行動(dòng) 授之以漁為就業(yè)蓄能攢勁

“新定植的百香果，前期以氮肥為主……”近日，在天寶鎮(zhèn)浦里村百香果現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示中心，薌城區(qū)人社局組織專家為果農(nóng)們細(xì)心講解百香果的種植方法。在天寶鎮(zhèn)田寮村，專家們又忙著為果農(nóng)講解蔬菜的種植方法、防蟲方法及防凍措施等。

“授之以魚不如授之以漁。”今年來，薌城區(qū)人社局開展技能提升行動(dòng)，積極推進(jìn)“百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)行動(dòng)”和“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，共惠及4家企業(yè)603名職工。為調(diào)動(dòng)各類勞動(dòng)者參加技能培訓(xùn)的積極性，全面提升勞動(dòng)者技能水平，薌城區(qū)人社局還給予各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，1-10月份共受理職業(yè)培訓(xùn)“見證補(bǔ)貼”510人，發(fā)放補(bǔ)貼總金額62.25萬元；1-11月份共受理職業(yè)技能提升108人，發(fā)放補(bǔ)貼16.04萬元。除了下鄉(xiāng)到田間指導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)外，還通過電話、微信、12316平臺(tái)、短信等多種形式向全區(qū)種植戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。不定期將“悅農(nóng)說農(nóng)技”短視頻通過互聯(lián)網(wǎng)推介給種植戶學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)。

此外，針對(duì)電商人才短缺、師資力量薄弱等問題，薌城區(qū)還積極與各大高校深入合作，開展美工、運(yùn)營、跨境等方面人才培養(yǎng)活動(dòng)，促進(jìn)教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，先后通過共建實(shí)訓(xùn)基地、開設(shè)實(shí)訓(xùn)課程、舉辦專場招聘、開發(fā)實(shí)習(xí)崗位等方式，為60余家企業(yè)培養(yǎng)電商人才超200人。同時(shí)，還圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、品牌戰(zhàn)略、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面，依托驛站邀請(qǐng)?zhí)詫殹⑵炊喽唷⒕〇|等平臺(tái)運(yùn)營專家常年舉辦各類分享活動(dòng)，年平均舉辦活動(dòng)超過35場，年交流人次達(dá)500余人次，有力地推動(dòng)區(qū)域電商人才的培養(yǎng)交流，為電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展引聚人才。

截至今年10月，全區(qū)電商店鋪數(shù)量達(dá)14645家，電商企業(yè)達(dá)1036家，全區(qū)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)零售額38.6億元，位居全市第一。電商產(chǎn)業(yè)有效助力消費(fèi)經(jīng)濟(jì)回暖，正在成為漳州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。

發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼 助力企業(yè) 為就業(yè)保駕護(hù)航

近日，走進(jìn)漳州科華技術(shù)有限責(zé)任公司，干凈整潔的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間，技術(shù)工人們正緊張有序地忙碌著.....　　“我們公司現(xiàn)有員工800多人，省內(nèi)員工占比80%以上，且我們是高新技術(shù)企業(yè)，以專業(yè)技術(shù)人員為主。”漳州科華技術(shù)有限責(zé)任公司陳姓負(fù)責(zé)人介紹，今年，薌城區(qū)舉辦了2期網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，不僅節(jié)約了公司的招工成本，還更加便捷，渠道也更廣，公司共招聘了近20名操作工，緩解了疫情期間的用工荒。

據(jù)了解，今年薌城區(qū)打造“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”全天候全覆蓋服務(wù)模式，舉辦了2期網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，共有527家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位12748個(gè)，網(wǎng)站+微信平臺(tái)瀏覽人數(shù)達(dá)116萬多人次，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，滿足企業(yè)用工需求。

不僅如此，薌城區(qū)還通過放寬受疫情影響企業(yè)穩(wěn)崗返還政策認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、提高失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)、開通穩(wěn)崗返還網(wǎng)上申領(lǐng)等手段，加大支持企業(yè)穩(wěn)崗力度。“今年因受新冠肺炎疫情影響，公司申請(qǐng)到的穩(wěn)崗補(bǔ)貼比去年多了一倍，有近35萬元。”漳州科華技術(shù)有限責(zé)任公司胡姓負(fù)責(zé)人介紹，除此之外，因受疫情影響，今年政府部門還給公司增加了引進(jìn)勞動(dòng)力補(bǔ)貼和以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，這些惠企政策對(duì)企業(yè)不僅多了經(jīng)濟(jì)上的扶持，對(duì)招工也有很大幫助。

福建三寶鋼鐵有限公司人力資源部工作人員吳女士也表示，今年該公司申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼28萬多元，公司將這筆補(bǔ)貼主要用于繳納職工的社會(huì)保險(xiǎn)、職工生活補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。這不僅有利于穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高員工積極性，對(duì)員工更是一種鼓勵(lì)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，為幫助薌城區(qū)企業(yè)特別是中小微企業(yè)渡過疫情難關(guān)，截至11月份，薌城區(qū)已對(duì)347家企業(yè)發(fā)放普惠型穩(wěn)崗補(bǔ)貼，受惠職工13781人，發(fā)放金額446.66萬元；發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)崗返還的有29家，受惠職工740人，發(fā)放金額244.12萬元。

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 “臨門一腳”已助15人開始創(chuàng)業(yè)

來自漳州的魏女士2016年畢業(yè)于上海一家大中專院校，畢業(yè)后一直在上海工作。今年，她回漳州創(chuàng)業(yè)，想開一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一直苦于沒有啟動(dòng)資金。一次偶然的機(jī)會(huì)，她在“閩政通”上看到了薌城區(qū)鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)而實(shí)行的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，她立即提交申請(qǐng)，獲得貸款10萬元。“有了這筆現(xiàn)金，心態(tài)更好了，我很快就請(qǐng)到了老師，并開始招生，如今有學(xué)生近20個(gè)，一切正往好的方向發(fā)展。”魏女士開心地說。

薌城區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，薌城區(qū)積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策落實(shí)，積極協(xié)調(diào)農(nóng)商行，通過淘屏、微信公眾號(hào)等渠道，宣傳創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，幫助有創(chuàng)業(yè)意向的大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員及時(shí)申請(qǐng)到創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，為大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)提供政策上和資金上的幫助。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年來，已幫助15人申請(qǐng)到創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

近200公益崗位 穩(wěn)定就業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)

如今，薌城區(qū)石亭鎮(zhèn)庵山村的陳金城每天一大早，便拿上清掃工具到離家不遠(yuǎn)的村道開始“上班”。

陳金城家曾被列為建檔立卡貧困戶，他經(jīng)常到處打零工。今年，石亭鎮(zhèn)政府對(duì)各村建檔立卡貧困戶家中滯留勞動(dòng)力進(jìn)行摸排時(shí)，了解到陳金城的情況，為他提供了公益性崗位。陳金城便在家門口當(dāng)上了保潔員，每月有1700多元的固定收入，生活得到很大改善。

今年來，薌城區(qū)突出抓好困難群體就業(yè)，開發(fā)并上崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員公益性崗位72個(gè)，并延長貧困勞動(dòng)力公益性崗位在崗期限。同時(shí)，開發(fā)社區(qū)（村）助老員公益性崗位125個(gè)，已于8月份正式上崗。按照“錢由人社部門來出，事由民政部門來辦，人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居來用”的模式，從人社部門就業(yè)補(bǔ)助資金中安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開發(fā)村（居）助老員公益性崗位，安置就業(yè)困難的勞動(dòng)者。

這不僅幫助了建檔立卡貧困戶實(shí)現(xiàn)就近就地穩(wěn)定就業(yè)，同時(shí)也解決了基層公共服務(wù)用工短缺的難題，加強(qiáng)了農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)保障力量，將農(nóng)村養(yǎng)老補(bǔ)短板工作融入決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)總體行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了助力脫貧攻堅(jiān)、提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量、形成穩(wěn)定工作機(jī)制等三大目標(biāo)。（海峽導(dǎo)報(bào)記者 林曉琪 通訊員 劉欽賜 鄭惠貞 楊志南）