漳州近日出臺積極應對疫情影響援企穩崗促就業九條措施，促進企業恢復發展。相關措施除另有規定外，均執行至2022年12月31日。

助力企業穩定崗位

降低失業保險費。延續實施階段性降低失業保險費率政策期限到2023年4月30日，失業保險費率從3%降低至1%。

緩繳社會保險費。2022年列為疫情中高風險地區、納入封控管控區等封閉管理區的，可申請緩繳基本養老保險、失業保險費，緩繳期間免收滯納金。2022年因疫情管控等原因，無法辦理社保繳費業務的企業，可在調整為非中高風險地區或解除封控次月起3個月內，申請補繳基本養老保險、失業保險費，可申請免收滯納金。

落實普惠性失業保險穩崗返還政策。不裁員少裁員企業，返還對象延續由參保企業擴大到社會團體、基金會、社會服務機構、律師所、會計所、以單位形式參保的個體經濟組織等用人單位。返還標準按大型企業30%、中小微企業90%返還；社會團體等機構登記為企業類型的按企業相關劃型執行，未登記企業類型的按90%返還。

支持企業穩崗穩就業。受疫情影響較重并積極穩定職工隊伍的企業，給予一次性穩就業獎補。符合條件的企業按2022年4月參加失業保險職工人數給予500元/人標準獎補，每家企業最高獎補不超過5萬元。

做好企業用工服務

支持企業共享用工。鼓勵階段性用工需求量較大企業與生產不飽和、富余員工較多企業共享用工，符合獎補條件雙方企業各500元/人獎補，每年每家企業累計補助不超10萬元。

鼓勵企業吸納就業。2022年，中小微企業招用畢業年度高校畢業生，給予不超1000元/人一次性補貼。

全面強化就業服務。落實重點企業用工保障制度，對保障疫情防控、群眾生活必需等重點企業，專人對接，及時掌握企業用工計劃，依托各級招聘平臺，幫助企業解決用工問題。

兜住困難群眾生活底線

按時足額發放社會保險。按時足額發放基本養老金、失業保險金、工傷保險。延長失業補助金等階段性擴圍政策受理期限，符合2021年申領條件的及時發放失業補助金。

延長失業保險金領金期限。對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續發放至法定退休年齡。（海峽導報記者 張雄敏 實習生 田雅月）