近日，漳州市市場監(jiān)管局出臺全省首部首席質(zhì)量官管理辦法——《漳州市企業(yè)首席質(zhì)量官管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），完善企業(yè)質(zhì)量治理體系，提升企業(yè)質(zhì)量管理水平。

首席質(zhì)量官作為企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略的制定者、質(zhì)量策劃的主導者和質(zhì)量文化的創(chuàng)建者，在企業(yè)質(zhì)量管理中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。設立首席質(zhì)量官不僅是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，更是企業(yè)落實質(zhì)量主體責任、整合內(nèi)部資源、形成質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的有效舉措，有助于確保產(chǎn)品和服務質(zhì)量安全，推動企業(yè)追求卓越，增強質(zhì)量核心競爭力。

《辦法》共十六條，對首席質(zhì)量官的任職條件、部門職責、職責權(quán)限、教育培訓、激勵措施等方面進行了全面、系統(tǒng)的規(guī)定。《辦法》明確，首席質(zhì)量官應由企業(yè)法定代表人聘任，落實企業(yè)主體質(zhì)量責任，對企業(yè)質(zhì)量安全工作全面負責。

《辦法》詳細規(guī)定了首席質(zhì)量官的六大職責，包括組織制定企業(yè)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、年度質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量安全保障措施；建立并實施先進質(zhì)量管理體系和管理方法；組織實施質(zhì)量改進、質(zhì)量攻關(guān)等群眾性質(zhì)量活動；實施質(zhì)量成本管理，加強質(zhì)量統(tǒng)計分析；開展質(zhì)量教育培訓；建設企業(yè)質(zhì)量文化等。

在任職條件方面，《辦法》要求首席質(zhì)量官應具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠實守信、敢于負責，熟悉質(zhì)量、計量、標準、認證認可、檢驗檢測等相關(guān)法律法規(guī)和政策。同時根據(jù)企業(yè)規(guī)模對首席質(zhì)量官學歷和工作經(jīng)歷作出了相應規(guī)定，且首席質(zhì)量官需經(jīng)過市場監(jiān)督管理部門組織的任職培訓并符合要求。

為推動《辦法》的有效實施，漳州市市場監(jiān)管局將開展一系列工作。加大宣傳力度，通過多種渠道廣泛宣傳《辦法》的重要意義和主要內(nèi)容，提高企業(yè)對首席質(zhì)量官制度的認知度和認同感。組織開展首席質(zhì)量官任職培訓和繼續(xù)教育，并通過舉辦現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會、質(zhì)量攻關(guān)成果展示、首席質(zhì)量官論壇等多種形式的經(jīng)驗交流活動，提升首席質(zhì)量官的專業(yè)素質(zhì)和履職能力。建立首席質(zhì)量官人才庫，加強對首席質(zhì)量官的管理和服務；對實行首席質(zhì)量官制度的企業(yè)，在組織各級質(zhì)量獎評審時，將其作為質(zhì)量績效予以重點關(guān)注。（閩南日報記者 黃天航）