春運歸途成了招工現場。近日，由漳州市人社局組織、數十家重點企業組成的跨省招聘團，奔赴江西省鄱陽縣，將一場別開生面的“招聘會”搬到返鄉的動車車廂。

“您好，歡迎了解漳州的優質崗位！”“我們提供食宿，福利完善，發展空間大。”列車飛馳，身著統一標識服裝的招聘團成員化身“就業服務專員”，手持招聘手冊與政策宣傳單，穿梭在車廂間，與返鄉務工人員面對面交流。他們詳細介紹漳州“9+5”產業集群的發展前景、企業薪酬待遇等，解讀“樂業漳州”系列政策中的穩崗補貼、技能培訓、社保支持等優惠，推動就業服務從“等人上門”變為“送崗上門”。

“招聘會”開進返鄉列車是市人社局圍繞“樂業漳州”十條措施、深化“春風行動”的創新實踐。在春運期間務工人員集中返鄉的“黃金時段”，市人社局突破傳統招聘會的地域限制，打造“移動招聘服務站”，把服務精準送達勞動者身邊。

據初步統計，招聘團成員在車廂內累計接待求職咨詢超過300人次，企業代表與求職者進行深度溝通，現場收到求職意向表35份，涉及食品加工、機械制造、電商物流等多個重點產業。不少返鄉務工人員與企業達成初步意向，約定節后面試。

市人社局相關負責人表示，此次活動標志著漳州就業服務實現從固定場所向流動場景、從“等人求職”向“主動送崗”的深刻轉變。通過鐵路線上的溫情互動，傳遞出城市尊重人才、渴望發展的信號。

下一步，漳州將持續拓展“春風行動”服務內涵，推動就業服務突破時空限制，借助“漳州就業1580”等信息平臺，實現“服務不打烊、幫扶不掉線”，吸引更多勞動者關注漳州、扎根漳州。