東南網8月11日訊（福建日報記者 范陳春）近日，記者從寧德市人社局了解到，日前，寧德市人社局、財政局聯合制定下發《優化企業用工服務八條措施》，持續做好保企業穩就業工作，切實緩解企業用工短缺等問題。

據悉，《八條措施》針對當前企業面臨的用工問題，重點突出服務理念，著力就業穩定，緩解企業用工難題，助力產業加快發展。內容涵蓋完善用工服務機制、開展區域勞務協作、加快人力資源市場培育、積極開展共享用工、實施企業技能人才自主評價、全面推行企業新型學徒制、大力開展職業技能競賽、實施產教融合專項行動等8個方面。

在用工服務機制上，除了建立政企雙向互動機制外，寧德市還積極鼓勵企業“走出去”招聘員工，并給予補貼；在開展區域勞務協作上，寧德市積極加強與外省合作交流，建立勞動力規模化輸轉寧德市的勞務協作基地，滿足相關條件的予以補貼；在加快人力資源市場培育方面，寧德市一方面積極發揮人力資源產業園作用，另一方面加大各類職業中介機構補貼力度，為主導產業提供人力資源服務保障和支撐；在積極開展共享用工方面，寧德市鼓勵行業協會、社區基層人社服務平臺、人力資源中介機構等搭建用工調劑平臺，對階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業開展共享用工，并給予一定資金補貼。

此外，寧德市全面推行企業新型學徒制，加大力度在企業開展以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制，組織企業技能崗位新招用人員和轉崗人員參加學徒制培訓，發展壯大產業工人隊伍；鼓勵支持企業組織各類職業技能競賽，對組織開展職業技能競賽的單位給予資金補助；大力推進職教園建設，堅持“以促進就業為導向、以服務發展為宗旨”的辦學理念，以培養中高級產業技能人才為目的，打造集產、學、研、訓功能為一體的綜合性園區。