“大爺大媽，你們是要辦理什么事項？請先到這邊休息一下。”5日，在古田縣社會矛盾排查調處中心門口，縣市場監督管理局鳳都市場監督管理所所長楊綱炳攙扶著一對步履蹣跚的老夫婦，一邊將他們送進辦事大廳，一邊耐心地詢問相關情況。

楊綱炳是古田縣窗口一線掛職干部的一員。為進一步加強年輕干部培養，古田縣深入挖掘“四下基層”理論內涵和實踐途徑，深化實施“墩苗”計劃，一方面開展年輕干部到縣級窗口一線單位“試崗”，另一方面扎實開展年輕干部“四下基層”實踐鍛煉，推動年輕干部下沉一線練本領、磨意志、促成長。

眼下正是水蜜桃成熟時節，在鳳都鎮際面村鍛煉的“四下基層”學員們，適時啟動了一項“鄉村振興我代言”活動。數十名年輕干部分組與種植大戶們結對，賣力宣傳，助力水蜜桃銷售。學員羅鵬程說：“前段時間連續暴雨，給村里的水蜜桃產業造成了很大影響，我們希望做些力所能及的事，為村民們挽回一點損失。”學員們拍攝短視頻推介際面水蜜桃，取得了不錯的效果。

“年輕干部‘四下基層’實踐鍛煉是我們正在開展的重頭戲，全縣打造了20個主題鮮明的實踐基地，定期組織年輕干部深入農村磨煉意識、涵養情懷、增強本領。兩年來，共組織了740名35歲以下干部開展實踐鍛煉，走訪農戶3000多戶，收集問題建議184條，為民辦實事220余件。”古田縣委常委、組織部長張明生介紹說。

該縣還以鄉村振興人才需求為導向，面向職能部門和年輕干部開展培訓需求問卷調查，實行按需點單，個性化設置“三資”管理、信訪工作、項目管理等培訓課程，有力提高年輕干部“七種能力”。去年以來分批選派140多名年輕干部到農村基層、信訪局、行政服務中心等一線崗位掛職鍛煉，擇優挑選48名縣直機關年輕干部到鄉鎮任鄉村振興助理員。

針對鄉村振興一線環境苦、留不住人的問題，古田縣組織部門不斷健全完善關心關愛機制，讓年輕干部真正沉下心、留下來。一方面營造關愛氛圍，為年輕干部搭建交流平臺，啟用心理AI大數據平臺傾聽年輕干部心聲，并投入1000多萬元扶持12個鄉鎮完成469間周轉房建設；另一方面搭建風采展示平臺，通過表揚、宣傳一批的方式，進一步營造在鄉村振興一線比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。今年，以縣委、縣政府名義表彰60位先進個人。

本報記者 單志強 通訊員 楊遠帆