春回大地農事忙。眼下，正是福安市甘棠鎮茶苗出圃季，茶苗基地內，茶農們嫻熟地起苗、打包；鄉土人才湯錦堂忙著對接客戶，裝車、出貨。“今年茶苗市場好，大家干勁很足。”湯錦堂說。

福安市持續探索鄉土人才培養和管理模式，通過一線摸索，從鄉鎮中選拔一批種植大戶、種養能手，納入“2+N”特色農業產業人才庫，并整合各類資源，為鄉土人才定制培訓菜單、提供創業資金扶持，組建起一支“做給農民看，帶著農民干”的鄉土人才隊伍，培育特色農業“領頭人”，打造鄉村振興“新引擎”。

農戶：跟著他們干，放心

正月初七起，湯錦堂就忙著為客戶運輸茶苗。“現在平均每天往外運一車茶苗，這些訂單年前就談好了，銷售額累計超過200萬元。”湯錦堂說。

甘棠鎮是全國民間最大的茶苗無性系繁殖基地，年出圃茶苗8億多株，占全國市場份額超四成。但標準化、規模化種植尚未普及，茶苗電商銷售市場也未完全打開。

剛過而立之年的湯錦堂，是湄洋村家喻戶曉的茶苗種植能手和銷售人才。2015年，湯錦堂返鄉創辦福安市勇泉種植專業合作社。這幾年，他通過培育良種茶苗、開拓線上銷路，為當地種植戶提供茶苗培育、管理、銷售一條龍服務，帶動臨近村130多位茶苗種植戶年均增收2萬多元。

種植戶潘長庚是一位受益者。每年茶苗選種時，培育哪些品種都是他最頭疼的問題。“我們沒有做市場調查，往往是其他村民種什么就跟著種什么，感覺這樣風險小。新品種雖好，但管護、施肥方法不一樣，遇到問題不知道找誰解決。”潘長庚道出了大部分茶苗種植戶的擔憂。后來，他加入福安市勇泉種植專業合作社，顧慮打消了。“他們有種植技術、銷售渠道，跟著他們種，放心。”目前，他將自己的5畝茶苗圃流轉到合作社，又受雇扦插、起苗，除了分紅，一年還能多賺6萬多元。

記者在湯錦堂的茶苗種植基地看到，一塊區域被單獨劃分出來培育新品種。“這是福建農林大學、中茶所在我們這里試種的新品種，試種成功后，就可以大面積推廣。”湯錦堂說，合作社與福建農林大學等高校建立合作，為茶苗種植提供智力支持。此外，在維持線下銷售渠道的同時，合作社積極拓展抖音等線上銷售平臺，目前年出圃茶苗5300多萬株，產品遠銷西藏、貴州、四川等地。

從自己干到帶著一群人一起干，鄉土人才帶富能力日益凸顯。“鄉土人才成長于經營一線，實踐經驗接地氣、易推廣，帶動能力強。”福安市委組織部人才辦主任廖長說。

去年，福安市設立“2+N”特色農業產業人才庫，按照不同農業領域、不同專業特長，將鄉土人才分為茶產業、葡萄產業、水產品養殖等9大類29個細項，由主管部門對相應領域鄉土人才進行入庫資質審核，細化梳理鄉土人才信息。

鄉土人才：精準性服務，安心

鄉土人才大多自發成長、缺乏系統性培養，存在技能提升空間不足、產業發展方向不明確等問題。如何發揮“2+N”特色農業產業人才庫作用，更好統籌資源、服務鄉土人才？

福安市建立“一對一”幫扶模式，組織專家、科技特派員到田間地頭開展技能培訓；對鄉土人才在創業貸款、土地流轉、農業補貼等方面予以資金扶持。

雨水時節，由福安市委組織部聯合茶產業發展中心、人社局舉辦的“人才講壇進一線”活動在甘棠鎮觀里村舉行。如何提高茶苗遠距離運輸成活率、如何搭建茶苗線上線下銷售網、茶苗在極端天氣下如何做好防護措施……鄉土人才將茶苗種植過程中遇到的難題一一道出，與會專家把脈出方，并到茶苗圃實地指導。

甘棠鎮茶苗種植主要以傳統的大田繁育模式為主，隨著時間推移，土壤肥力逐年下降。“去年，在‘人才講壇進一線’活動上，我提出茶苗圃土壤肥力下降的問題，很快茶產業中心就安排專家對我家的茶苗圃進行土壤肥力測試，建議建立‘旱水輪作’‘茶草輪作’等輪作休耕制度，精準性服務讓我們種植茶苗更安心。”作為受益者之一，鄉土人才溫壽生對這樣的一對一指導連連稱贊，今年，他打算按照專家的建議，通過對春季出茶苗的田塊進行“旱水輪作”、種植優質高產晚稻新品種等方式，保持土壤肥力。

“為確保專家的建議能落到實處，我們今年先在部分種植戶茶苗圃試驗輪作休耕制度，并在關鍵節點上邀請專家指導加強病蟲防治、配方施肥，確保旱作、水作豐收。”福建初心農業科技有限公司總經理高成進說。

“以茶苗產業為例，一些基地缺少電商銷售人才，‘2+N’特色農業產業人才庫有收錄此類鄉土人才，我們就可以在兩者之間‘搭建橋梁’，通過在企業設立鄉土人才聯絡點，實現企業發展與鄉土人才培養同頻共振。”福安市委組織部副部長孫炳斌表示，福安將進一步完善政策激勵保障機制，定期開展“種植大戶”“養殖大戶”等評選活動，讓鄉土人才在鄉村振興中作出更大貢獻。

本報記者 單志強 通訊員 陳雅芳