記者從莆田市有關部門獲悉，從今年春季開始，莆田市事業單位公開招聘考試方式將調整，原則上只采用筆試方式，確需面試的職位在招考時需要特別注明。

據了解，莆田市事業單位招考方式的調整已經醞釀一段時間。2月9日，在莆田市委書記林寶金主持召開的市委常委會議上，專門研究了調整事業單位公開招聘考試方式的問題。隨后，在莆田市人力資源和社會保障局2月10日印發的2017年工作要點中，將“調整事業單位公開招聘考試方式”列為工作要點之一。

目前，莆田市2017年春季事業單位公開招聘準備工作已經開始，筆試時間初定在5月中旬。值得注意的是，在莆田市委組織部、莆田市人力資源和社會保障局聯合發出的征集崗位通知中，特別對考試方式做出了說明：原則上采用筆試方式，個別崗位確需面試的要在崗位條件表里明確標注。這意味著，沒有明確標注的招考崗位都不再需要面試。

事實上，這并不是莆田市事業單位招考中首次僅采用筆試方式。在2016年莆田市春季、秋季兩次事業單位招考時，除了綜合類（A類）需要面試外，醫學類(含B、C、D三類)崗位均只采取筆試方式，無需面試，考生參加筆試后按1：1比例經現場書面材料審核無異議后，直接進行體檢、考核、聘用。

此外，為了防止“蘿卜招聘”等行為，今年莆田市春季事業單位招考中的崗位專業要求也有了新的規定：同一職（崗）位應設置不少于三個相關專業，鼓勵按“類”設置專業條件。與此同時，莆田市各縣區（管委會）事業單位的招聘方式也做出了調整，此前是各縣區（管委會）委托參加全市統一的公開招聘考試，然后自行組織實施體檢、考核、聘用等工作，今后各縣區（管委會）在招聘事業單位工作人員時，既可以委托參加全市統一組織的筆試，也可以自行制定招聘方案、報市組織人事部門核準后自行組織實施。