海外網12月19日電 法國政府希望縮短員工被解雇后的申訴期限，但遭到工會組織反對，雇主組織也認為這無助于解決招聘和就業問題。

據法國BFMTV新聞資訊臺12月18日報道，法國政府希望到2027年實現“充分就業”目標，將失業率降至5%以下，為此實施了一系列改革。目前，法國政府的一項新計劃是縮短員工被解雇后的申訴期限，經濟部長布魯諾·勒梅爾和勞工部長奧利維耶·杜索普都發出這一呼吁。

近年來，法國員工被解雇后可以訴諸法院的期限已經大大縮短，2008年從30年減至5年，2013年減至2年，2017年減至1年。當時法國政府希望更進一步，將這段時間縮短至6個月，但在工會組織的壓力下被迫放棄。

布魯諾·勒梅爾12月初表示，他希望在2024年初提交法國“推動企業增長與轉型行動計劃2”，其中規定，將員工被解雇后提出申訴的期限縮短到2個月。他解釋說，“今天，當企業解雇一名員工，員工可以在12個月內對公司提起訴訟。員工得到保護很重要，但這段時間太長了。在所有其它發達國家，這是2個月。”這一提議引起工會組織的強烈抗議。奧利維耶·杜索普15日通過《回聲報》解釋說，法國是歐洲解雇申訴期限最長的國家之一，這可能會阻礙招聘，“我希望有足夠的時間，但12個月太長了。”

但法國雇主組織認為這只是“表面措施”，質疑政府在降低失業率方面“缺乏想法”，他們不理解為什么政府如此熱衷于縮短解雇案件的申訴期限。雇主組織還擔心，這樣做可能會在本已緊張的社會環境中“火上澆油”，尤其是法國政府已經大大削減了失業福利，為領取失業金設立了更嚴格的條件、縮短了求職者領取失業金的時間等。（海外網-巴黎-魯佳）