今年的國慶節和中秋節將會在同一天，國慶+中秋，連休8天。

這樣假期也變成了8天哦具體安排是↓↓↓

10月1日至8日放假調休

9月27日（星期日）

10月10日（星期六）上班

問題1：

“雙節合一”，會有6倍加班費嗎？

中秋節撞上國慶節，“雙節合壁”的情況不少，但中秋節和國慶節撞在10月1日同一天的情況，可不多見，那么問題來了：加班費怎么計算？會疊加到6倍嗎？

根據計算基數、計算系數、加班天數，這加班費的“三要素”來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，并沒有疊加到6倍工資。

北京市中友律師事務所高級合伙人夏孫明表示：國慶節10月1日-3日為法定節假日，如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

問題2：

10月4日會增加為法定假日嗎？

那么會不會補一天為法定假日，多一天3倍工資？有人認為10月4日或增加為法定假日。但實際情況還要以國家有關部門通知為準↓↓↓

　　在沒有補一天為法定假日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作為公休日或公休日的調休時間，在此期間用人單位安排勞動者加班的——

■可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。

■如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

今年十一長假期間的加班工資計算方法為：

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；

　　公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

問題3：

假期上班拿不到加班費，怎么辦？

如果沒拿到加班費，可以通過以下渠道哦↓↓↓

■討要加班費，要注意保留加班證據；

■可以撥打勞動保障監察部門熱線12333、司法部門熱線12348、工會的職工服務熱線12351，進行維權；

■可以申請勞動爭議調解委員會調解；

■可以向工會求助；

■可以向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

期待嗎國慶假期可以安排起來啦，在這之前，大家安安心心工作呦~