中新經緯客戶端12月4日電 轉眼2019年余額不足，不少職場人心里也在盤點這一年的工作得失，琢磨新一年的奮斗策略，是繼續沖刺還是換個跑道？今年跳槽更難嗎？

互聯網行業一直以相對較豐厚的薪酬和廣闊的發展前景吸引著各界人才。但最近，互聯網行業寒冬、互聯網企業裁員等話題再次引起熱議。正在從前些年的高速發展期轉向發展調整期的互聯網行業真的步入了“寒冬”？該行業依舊具有吸引力嗎？什么職位又最熱門呢？

仍保持較高的人才吸引力

中國人民大學聯合智聯招聘發布的2019年第三季度《中國就業市場景氣報告》顯示，分行業看，互聯網/電子商務行業在“就業較好的十個行業”中位列第5，招聘需求人數與求職申請人數之比(CIER指數)為4.52，上一季度為3.78；分職業看，軟件/互聯網開發/系統集成在“就業較好的十個職業”中排名第9，CIER指數為7.09%，上一季度為5.91。

據悉，CIER指數大于1意味著就業市場中勞動力需求大于供給，指數越大就業市場的景氣程度越高；當值小于1時，表明就業市場競爭趨于激烈，就業信心和市場景氣程度低。

智聯招聘方面稱，互聯網行業的人才需求規模經歷了2018年的大幅收縮后，2019年逐漸出現回暖跡象，人才供給規模相對穩定，人才依然存在缺口，就業景氣度2019年以來逐漸回升。

另外，58同城發布2019年《中國大學生最佳雇主調研綜合報告》顯示，從求職首選行業看，大學生最中意的便是IT/互聯網行業，有24.38%的大學生選擇。IT/互聯網行業也是企業招聘的“香餑餑”，企業校園招聘目標專業熱度最高的前兩位分別是互聯網類和IT通信類，分別占比41.63%、37.77%。

什么職位最吃香？

大街網《95后求職意愿調查報告》顯示，高達46%的“95后”期望從事編程/開發崗位，這也是實際簽約人數最多的崗位。

此外，領英2019金三銀四熱門職業洞察發現，互聯網依然是2019年初招聘需求最旺盛的行業。互聯網行業中最受職場人關注的職位分別是軟件工程師、產品支持工程師和視頻編輯師，遠高于其他職位。

近兩年，互聯網行業在經歷了快速發展的大潮后進入理性調整的階段。雖然不斷有公司加入裁員大軍，但也有公司逆勢招人。連尚網絡日前發布招聘信息，招聘包括數據挖掘工程師、廣告算法系統開發工程師、數據分析師、大數據開發等職位。

具體工作內容包括：數據挖掘工程師需對廣告數據進行分析和加工，如標簽、特征；構建模型能力如lookalike、人群包等。廣告算法系統開發工程師需進行線上功能開發，如策略調整、模型上線、新功能開發。數據分析師工作內容包括分析廣告業務流程中指標變化，對異常情況進行問題排查；廣告投放中的案例分析、形成案例報告，支持運營和PM；建設和完善分析報表。大數據開發的崗位職責包括參與廣告數據平臺的開發；支持算法和模型數據需求，為機器學習技術提供可靠的工程保障。

薪酬和福利方面，連尚網絡可以提供高出行業平均的薪資水平，項目獎金拿到手軟。此外，還提供涵蓋員工和家人的補充商業保險、個人和父母年度體檢、10萬元二胎教育基金、居住證辦理、居轉戶機會、12天及以上帶薪年假等福利。

據悉，連尚網絡是專注提供免費網絡的移動互聯網公司，2018年，連尚網絡入選工信部“2018年中國互聯網百強企業”。其主營產品WiFi萬能鑰匙全球月活躍用戶數已超8億。據App Annie數據，全球月活躍用戶量最大的十大產品分別歸屬于Facebook、騰訊、阿里以及WiFi萬能鑰匙的運營公司連尚網絡。

選擇互聯網企業注定“996”？

除了高薪資和專業技能外，提起互聯網企業或許還能想到的就是經常加班的工作狀態，事實真的如此嗎？

智聯招聘發布的《2019年互聯網產業人才發展報告》顯示，對比各行業工作強度發現，互聯網企業的加班時長并不是太長，平均每周加班6.13小時，甚至較全行業平均時間低了0.32小時。加班最多的行業是房地產/建筑業、汽車/生產/加工/制造這些傳統產業，每周加班時長分別達到7.74小時、7.72小時。可見互聯網人的高薪并不是靠工作時長拼出來的，而更多是基于其知識技能和專業技術。

另外，智聯招聘數據還顯示，45.2%的互聯網人時薪在20-50元，18.8%的互聯網人時薪在50-100元，與全行業數據對比，互聯網人在高時薪區間的人數占比較高，低時薪區間的人數占比較低。與月薪一樣，互聯網人的時薪也高于全行業平均水平。

保持終身學習的心態與習慣、取得生活與工作的平衡，是多數互聯網從業者追求并努力實現的方向。對于從業者都關心的企業管理機制，連尚網絡具有彈性工作時間、扁平的管理機制、開放平等的工作氛圍以及大咖分享學習會等。

如今互聯網發展越發趨向多極化、普遍化，這也為人才合理流動提供了更多可能性。當下，互聯網技術加速向傳統行業滲透，以“互聯網+”思維對傳統行業進行“流程再造”之勢，互聯網行業人才也在流入傳統行業，為之賦能。

招聘咨詢服務機構米高蒲志在《2019中國薪酬標準指南》中稱，即使在互聯網行業之外，懂互聯網技術的人才在其他行業也很“吃香”。無現金支付潮流的深化讓快速消費品、制藥等行業招人有了新要求，越來越多的管理決策正轉向數據驅動，能夠深入理解消費路徑、提升用戶體驗，以及重建消費生態環境的專業人才備受青睞。(中新經緯APP)