為進一步凝聚力量、提振信心，實現業務趕超全力奮進，5月9日，長樂農商銀行召開“超越自我，共向未來”全員營銷項目啟動會，領導班子、支行行長、機關部門負責人、客戶經理代表及委派會計參加了會議。

蘇良濤董事長作會議動員講話，指出全員要提高認識、突破瓶頸、強化執行，以務實的作風、實干的精神、求真的魄力，深化全員營銷機制，提升核心競爭力，形成“人人有指標、人人有任務”的氛圍，攻堅克難，全力以赴，確保全員出擊、全員營銷落地生根。并強調三點意見：一是堅定信心，提高凝聚力，以“行動”來統領思想。“天下無難事，只怕有心人。”要抓準、抓狠、抓勤、抓出成效，帶領全體員工上下一條心，鼓足一股勁，努力實現業務發展的新突破；二是到崗到人，提高執行力，以“行動”來謀篇全局。“一分部署，九分落實。”要勇挑重擔，沖鋒在前，以迎難而上的斗志和勇于拼搏的熱情，互幫互促，共同構筑內部“一盤棋”的局面。三是補齊短板，提高戰斗力，以“行動”來奪取勝利。征途漫漫，惟有奮斗。通過找問題、找差距，真正塑造勇于擔責、敢于作為、善于作為的企業文化，為全行發展奠定思想根基。

團隊展示，朝氣蓬勃

由全轄員工組成的7支戰隊以整齊的隊形、響亮的口號、飽滿的精神，充分展示長樂農商銀行員工朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌。

明確獎懲，激發干勁

陳國彬行長詳細介紹了《全員營銷項目實施方案》和《全員營銷項目獎懲方案》，將全員營銷項目結果與網點績效、干部評先評優、提拔任用、執紀問責等掛鉤，激發員工工作積極性和主動性。

承諾表態，堅定信心

陳國彬行長帶領7支戰隊隊長進行承諾表態，“我們鄭重承諾接受總行下達的指標任務；同意紀律規則及獎懲方案；帶領全體員工全力以赴投身業務營銷發展重點工作......”

集思廣益，群策群力

林祥濤監事長介紹SWOT分析、團隊共創后，七支戰隊根據自身的任務，分析轄區市場存在的機遇和挑戰，尋找業務發展的突破點和發力點，對如何完成既定目標進行了詳細的匯報、展示，并接受領導班子現場提問，不斷完善全員營銷計劃及舉措。

會議最后，蘇良濤董事長作總結講話，指出此次全員營銷項目啟動會精心準備、效果初顯；思考有據、準備充分；目標明確、措施有力；策劃有效，研判到位。同時針對下階段全員營銷項目開展提出四點要求：

一是要自我考驗。目前經濟形勢復雜多變，社會現象層出不窮，社會疲態陸續體現，作為農村中小金融機構，要立足地方經濟，堅持主責主業，管好自己一畝三分地，增加自我考驗的能力。

二是要自我加壓。本次全員營銷指標是最低標準，要杜絕看一看、等一等、靠一靠的躺平態度，自我加壓，我們有產品、有機制、有渠道，更有這么多員工的共同努力，相信業務發展會更好。

三是要自我探索。現場匯報的計劃和措施是有限的，不足以消化目前存在的問題，但我們要借此機會，自我探索，從規劃上自我突破，從管理上自我改革，進而實現長樂農商銀行在每個網格的自我探索突破，真正屹立在吳航大地。

四是要自我成就。每一個細小的收獲都是努力取得的。樹立主動服務的意識，拓展一個客戶，幫扶一家企業、一個家庭、一個個體，每個笑容的取得，每個客戶的成長都是我們作為金融服務行業的收獲，通過量變到質變，從服務中獲得自己的收獲，進而成就自我。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。長樂農商人要有舍我其誰的勇氣和擔當，要有舍我其誰的雄心壯志，自我負重、自我創造、自我前行，共同掀起長樂農商銀行新的發展高潮，掀起長樂農商銀行新的創業動力。（作者：辦公室 陳琴）