個人養老金制度自12月15日起全面實施。“泰康惠贏人生（優選版）年金保險（分紅型）”（以下簡稱惠贏人生（優選版））近日獲批入圍“個人養老金”產品目錄，響應建設養老三支柱政策號召，助力長壽時代居民養老籌資。

個人養老金，補齊養老短板

隨著人口結構變化，未來65歲及以上人口占總人口比例將迅速上升，在“第一支柱”基本養老保險、“第二支柱”企業年金及職業年金之外，個人養老金制度作為養老保險“第三支柱”，以政府政策支持、市場化運營、個人自愿參加的特點，可望補齊養老保障短板，更好保障廣大居民的退休生活。

參加個人養老金制度有什么好處？簡單說，買養老金，享受國家稅收優惠政策。個人養老金制度實行個人賬戶制，繳費由參加人個人承擔，自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品，按照每年12000元的上限，享受國家稅收優惠政策。交費期間越長，享受稅優越多。

個人養老金制度由國家頂層設計，有可靠制度保證，值得信賴。據新華社報道，截至今年6月份，已有6000萬人開通個人養老金賬戶，31歲至40歲的中高收入人群是個人養老金賬戶開戶、繳費和購買產品的主力軍，而吸引他們最主要的原因是“提前為退休養老做準備”和“抵稅”。

選擇惠贏優選

財富增值又減稅

事關民生，養老金相關的理財產品注重穩字當頭，因此政策鼓勵年金保險等進入個養目錄。

泰康人壽入圍“個養”名錄的惠贏人生（優選版）是一款分紅型年金保險，可為客戶提供兩筆現金流。產品在保障資金的穩定性、長遠性和流動性上皆有優勢，可伴客戶穿越周期，筑牢保險保障、財富管理、養老籌資三重保障。

如果客戶選擇只投保基本保險責任（即“高領版”，見下文），0至75歲客戶可投保，第6年至64歲，每年給付生存金，65歲起每年給付養老金，給付金額均為基本保額，直至105歲；首個養老金領取之日前身故提供身故保障，同時養老金領取之后保證領取25年的養老金，還可年年享分紅（非保證）。如果同時投保萬能險形成產品計劃，生存金、養老金及年度分紅（非保證）還可進入萬能賬戶月復利增值，實現資金安全性、流動性、增值性完善結合，有效幫助客戶完成財富增值、養老、傳承等人生目標，提供一生規劃。產品有四大特色。

定額穩領。定時定額給付，從第六年起，每年給付基本保額，寫進保險合同，安全有保證。

保證多領。如在65周歲首個養老金領取日之前身故，提供身故保障，給付金額等于已交保費與現金價值的較大者。被保險人如在首個養老金領取日之后身故，保證受益人領取期25年。

終身久領。投保年齡更廣，0-75周歲的人均可投保，拓寬投保客群。75歲可保，滿足了高齡市場的需求。投保后第6年至被保險人64周歲，每年給付生存金，65周歲開始每年給付養老金，直至105周歲。保證“終身”穩定的現金流，越長壽，領取越多。

分紅增領。還可能獲得年度分紅（非保證），分享公司分紅險業務經營成果。“固定給付＋浮動分紅（如有）”的分紅型年金險，在低風險金融產品中脫穎而出，惠贏人生（優選版）一方面能夠提供固定給付，另一方面還可讓客戶享受分紅（非保證），穩健安全、兼顧利益。

泰康大健康體系

助“個養”更具吸引力

依托泰康大健康體系，泰康人壽持續完善產品保障力度。購買惠贏人生（優選版），也可對接綠通龍騰版。綠通推出“住院墊付”服務。同時，經典的“三專四護五通”服務更貼心、更完善，打通就醫資源全流程，為客戶提供更充足、更安心的就醫資源保障。目前泰康綠通全流程就醫協助服務已經覆蓋31個省1500余家三甲醫院。

泰康人壽高度重視“個養”發展，除惠贏人生（優選版）外，還有“泰康臻享百歲2024專屬商業養老保險”等10余款產品累計入圍“個養”產品名錄，覆蓋全部36家分公司。在戰略認知上，泰康人壽作為個人養老金業務首批試點機構，以市場需求為導向，持續推動產品轉型升級和服務體系優化，從政策研究、戰略部署、產品開發、渠道動員等多方面形成合力。

在業務推動上，泰康人壽多條銷售渠道協力推進“個養”，為未來個養業務全面實施夯實推動基礎。并確保與銀保信平臺、人力資源社會保障部門及稅務部門等關鍵系統的數據實現準確上報，力求簡化客戶操作流程，提升服務體驗。

在產品創新上，泰康人壽將會進一步豐富個養產品的供給，從加強供給側的角度，適配消費者多樣化的養老需求和規劃，也將進一步結合消費者在不同購買場景、購買渠道上的消費習慣及特點，形成差異化服務和產品供給，提升消費者對于養老金融產品的可得性和易得性，更好保障養老民生。