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AI摘要:福州初創企業壹想科技聚焦 “人工智能 + 職業發展” 賽道,以 AI 技術破解就業市場人崗匹配難題。其成果應用于 “海峽 AI 職途” 及福建省畢業生就業指導中心相關項目,已進入全國超 50 所院校,與 50 余個政府部門及企事業單位達成合作。

(AI摘要及本文部分素材由福建省智能媒體資源庫省級平臺提供“智媒+”支持,福建報業集團智能審校平臺提供審校技術支持)

在人工智能賦能千行百業的浪潮中,一家名為福州壹想科技有限公司的初創企業,將目光聚焦于“人工智能+職業發展”這一新賽道,試圖用技術破解就業市場中的“人崗匹配”難題。目前他們的創新成果已應用于“海峽AI職途”項目、福建省畢業生就業指導中心相關項目,進入全國超50所院校,并與超過50個政府部門及企事業單位開展了合作。

AI助力“人崗匹配” 就業服務更智能

黃祺鴻(左一)與團隊測試產品功能。(受訪者供圖)

17日,在壹想科技公司,幾款產品一字排開,有的可以進行職業生涯咨詢,有的是AI就業服務一體機,可進行職業測評等并打印出相關報告。“這些設備都帶有大屏幕,操作方便,很受各類招聘會歡迎。”公司創始人黃祺鴻正帶著團隊在測試產品功能。

談到將創業方向聚焦AI助力就業能力提升,黃祺鴻說,很多求職者并不是單純缺崗位,而是缺少一套更科學、高效的職業發展服務。長期以來,就業市場存在“信息不對稱”“篩選效率低”“規劃不科學”等核心痛點,他們決定就此進行深耕,構建一個涵蓋AI人崗匹配、簡歷診斷與優化、AI模擬面試、AI職業規劃等模塊的完整服務閉環。

創新技術的研發困難重重,如何將復雜的“人”(簡歷、能力、興趣)和“崗位”(職責、要求、場景)信息,轉化為一套能夠被AI系統持續理解和優化的匹配模型,這考驗的不僅是算力,更是對就業服務場景的深度理解。為此,他們采取了“AI技術+專家資源”結合的路徑,與超過30位職業發展領域專家合作打磨產品,在一次次跑高校、進招聘會的實地磨合中快速迭代產品。

公司成立兩年半至今,于去年底在“創青春”福建青年創新創業大賽中獲得二等獎,AI助力就業能力提升項目也應用于高校就業服務、各類招聘會、政府就業服務站等各類場景。在線上,它通過小程序、網頁端提供服務;在線下,則依托AI職途一體機、職途艙等終端設備,進入校園、社區和政務服務中心。“在招聘會中,求職者上傳簡歷后,系統可自動匹配本場招聘會崗位并指引展位,企業端也能實時接收簡歷。系統還可以通過多維評估幫助用戶建立更清晰的自我認知。”黃祺鴻說。一位通過該平臺成功求職的高校畢業生也表示:“它不只是推薦崗位,更像一個AI職業顧問,幫我厘清了優勢,面試準備也更有針對性了。”

記者還了解到,作為一家青年初創企業,壹想科技的發展得到了福州青年創業促進會的持續幫扶。回顧巡診企業后青創導師開出的“藥方”,福州青創副秘書長陳玲感慨道:“導師團隊幫項目厘清了‘全周期服務’的產品定位,并規劃了更可持續的市場拓展路徑與盈利模式,這些建議幫助他們從專注技術,轉向更系統地思考產品落地與商業閉環。”

黃祺鴻表示,接下來公司將繼續深耕“人工智能+職業發展”領域,在現有服務上做深做細。“技術最終是為人服務的,希望通過AI工具,讓職業發展服務更精準、更有溫度,真正幫助求職者更好地規劃未來。”(記者 李白蕾)

責任編輯:莊婷婷

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