新華網(wǎng)北京1月27日電  昨日（1月27日），人力資源社會保障部舉行例行新聞發(fā)布會，介紹2025年人力資源和社會保障工作進展情況。

職業(yè)技能證書，是勞動者具備從事相應職業(yè)（工種）所需知識、技能和能力的證明，在促進勞動者求職就業(yè)、推動人力資源合理配置等方面發(fā)揮著積極作用。人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司副司長翟濤在會上介紹，職業(yè)技能證書主要有準入類和水平評價類兩種。準入類的，也就是必須持證上崗，主要是焊工、建筑施工特種作業(yè)、特種設備安全管理等關(guān)系公共利益或涉及國家安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的職業(yè)（工種）。目前共有13項技能人員職業(yè)資格，由相關(guān)部門組織評價，發(fā)放職業(yè)資格證書。水平評價類的主要是對具有較強專業(yè)性和社會通用性、對技術(shù)技能有一定要求的職業(yè)（工種），實行職業(yè)技能等級制度，由用人單位或社會評價機構(gòu)開展評價，發(fā)放職業(yè)技能等級證書。

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，技能人才就業(yè)流動性越來越強，同一職業(yè)（工種）的勞動者在跨區(qū)域、跨行業(yè)就業(yè)時，面臨著所持職業(yè)技能證書存在互通互認障礙的問題，為此，人社部會同住建部、應急部、市場監(jiān)管總局于近期聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推進職業(yè)技能證書互通互認的通知》。

對于下一步如何推進政策落實落地，翟濤表示，將支持各地根據(jù)實際情況，逐步擴大職業(yè)技能證書互通互認覆蓋范圍。同時，采取切實有效措施提升職業(yè)技能等級評價質(zhì)量，依托人社部技能人才評價工作網(wǎng)優(yōu)化評價信息服務，不斷提高職業(yè)技能等級證書的權(quán)威性、流通性和市場認可度，進一步減輕勞動者技能評價取證負擔，更好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。主要有三個方面的舉措：

一是推動職業(yè)資格證書互通互認。對已取得住建、應急、市場監(jiān)管任何一個部門頒發(fā)的電工、焊工相關(guān)職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，在申請其他兩個部門相應證書時，如果沒有特別規(guī)定，可以免除安全作業(yè)等培訓或免予理論考試，直接參加相關(guān)特種作業(yè)人員考核或安全技術(shù)實操考試?？荚嚵鞒毯喕螅瑒趧诱呷∽C將更便捷。

二是資格證書與職業(yè)技能等級證書銜接。對取得相關(guān)職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，視同達到相應職業(yè)（工種）初級工或中級工水平，可報名參加高一等級技能評價。從業(yè)人員可通過人社部技能人才評價工作網(wǎng)，查詢?nèi)松绮块T遴選備案的職業(yè)技能等級認定機構(gòu)信息，選擇相應機構(gòu)報名。

三是聯(lián)合開展技能評價。這主要是針對現(xiàn)行國家職業(yè)資格目錄中沒有開展等級評價的技能人員職業(yè)資格，為滿足相關(guān)從業(yè)人員職業(yè)技能提升需求而提出的一項舉措。支持各地建立跨部門協(xié)同機制，完善職業(yè)資格證書與職業(yè)技能等級證書對應目錄，在滿足公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等要求前提下，統(tǒng)籌評價資源，探索開展“一試多證”，就是勞動者參加一次考試，可以同時取得兩本或多本職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書。