這個春天，原本被喻為“金三銀四”的傳統招聘旺季遭遇了“倒春寒”：線下招聘停擺、校招時間延后、社招跳槽延期、部分企業縮編甚至裁員……

然而，與各行各業招聘的“蕭瑟”之意形成鮮明對比的是，恒大卻在此時逆勢攬才，一出手就是30000人！

逆勢攬才30000人 

4月8日，恒大集團啟動大規模全國招聘，面向全社會招聘3萬名新能源汽車及地產行業專業人才。

其中，恒大新能源汽車產業招聘對象囊括中高層管理人才及技術精英，技術崗位全面涵蓋智能制造、質量管理、設備管理、采購管理、成本管控等83個大類別；恒大地產重點招聘開發、工程、資金、營銷品牌、銷售等17個崗位類別的專業人才，就業城市覆蓋全國。

如此大規模的招聘，可謂是當前就業寒冬下的一股暖流！受疫情“黑天鵝”影響，今年包括地產、汽車在內等行業均受到重創，房企一季度業績普遍遭遇“滑鐵盧”，新能源汽車龍頭特斯拉也在上演著“裁員進行時”。

在此背景下，恒大非但沒有收縮戰線，反而逆勢大舉“招兵買馬”，背后折射出恒大利用行業低潮期抓緊擴張的戰略抉擇。

在不久前的業績發布會上，恒大定下“今年地產銷售8000億，2022年銷售1萬億”的目標，而新能源汽車業務也在穩步推進，首款汽車“恒馳1”將在今年亮相，廣東、上海生產基地將于今年下半年竣工，2021年投產。

正所謂人才是第一生產力。目前恒大兩大業務板塊正進入迅猛發展期，對專業人才的需求量更是與日俱增，此次大招聘，無疑將為恒大快速發展提供了強有力的人才支撐。

硬核助攻“穩就業”

民生最主要的課題就是“穩就業”。目前，在穩就業方面，民企已超越國企，成為創造就業崗位的新高地。統計數據顯示，目前民企提供了80%的城鎮就業崗位，新增就業有90%在民企。

據了解，恒大自2月下旬以來陸續復工復產，確保了全國14萬員工、260萬農民工的“穩就業”。而恒大在疫情背景下全面實施“網上賣房”，更逆勢實現業績“開門紅”：一季度實現合約銷售金額1473.7億，同比增長約23.2%，領跑全行業。良好的經營業績是“穩就業”的最好保證，也是此次大舉擴招的底氣所在。

如今在經濟下行期，市場就業壓力嚴峻的背景下，恒大進行大規模人才招攬，創造了大量就業新機會，為疫情防控期“穩就業、保用工”工作做出了表率，也為各行各業提供了積極的示范導向。