近年來，我國智能制造應用規模和發展水平大幅躍升，有力支撐工業經濟的高質量發展。目前，我國已建成2100多個高水平的數字化車間和智能工廠，我國智能制造應用規模和發展水平大幅躍升，制造業智能化發展成效明顯。2022年，我國人口出現近61年來的首次人口負增長，發展制造業的人口紅利正逐步降低。日前，中國電子信息產業發展研究院聯合智聯招聘通過招聘數據分析我國智能制造及細分領域相關人才的需求、供給及薪資狀況，發現智能制造發展需要大量底層技術專業人才的供給，控制執行工業軟件類相關人才需求最為旺盛，工業大數據、工業人工智能、工業互聯網等新型工業軟件需求較低，仍有部分崗位的需求在短時間內難以滿足。

《2022年智能制造人才發展報告》顯示，從行業需求來看，電氣機械、儀器儀表、集成電路行業需求較大，企業服務及電子設備制造增速較高。數據顯示，2022年智能制造領域招聘職位數同比增長53.8%，2020-2022年招聘職位數同比增幅均在50%以上。分行業看，智能制造 人才需求以電氣機械/器材制造（9%）、儀器儀表制造（8.4%）、電子/半導體/集成電路（7.2%）、計算機軟件（7.1%）等行業為主。

從人才需求增速來看，企業服務行業對智能制造人才的需求領漲。2022年，企業服務行業對智能制造人才的招聘職位數同比大幅上升260%。電子設備制造（175.2%）、工業自動化（100.9%）、汽車制造（64.4%）、專用設備制造（64%）、通用設備制造（55.4%）等制造行業也持續深化向智能化轉型，對相關人才需求持續增長。企業的智能化改造和數字化轉型也對倉儲利用、物流運作系統提出新要求，智能倉儲物流成為智能制造企業提高生產效率、訂單交付能力、庫存周轉水平的重要支撐，貨運/物流倉儲行業對于智能制造人才的需求上升，2022年招聘職位數同比增長162.1%。

從崗位需求來看，企業對技工、操作工需求規模最大，對自動化、PLC等控制執行類研發崗位需求增長快。智聯招聘平臺數據顯示，2022年智能制造人才需求中，普工/操作工（18.3%）、車工（1.9%）、電工（1.8%）等崗位招聘職位數占比較大。電子/電器/自動化等崗位招聘量占比超過2成，企業對于電氣工程師（16%）、自動化工程師（4.1%）、PLC工程師（3.6%）等人才需求火熱。這充分體現，我國智能制造總體仍處于由自動化向數字化過渡階段，產業規模持續增長，對于一線技術崗位的人才需求量較大。從變化趨勢看，自動化、PLC、工業機器人等控制執行類研發崗位招聘需求增長快，2022年職位數同比翻倍。

從技能需求來看，控制執行類工業軟件技能人才需求規模最大。數據顯示，智能制造崗位需要的各項技能中，控制執行類工業軟件技能人才需求規模最大。可編程控制器（PLC）技能的人才需求規模占比最高，招聘職位數占比64%，集散控制系統（DCS）、數據采集與監視控制系統（SCADA）技能人才需求的比例分別為3.9%、1.5%。其次為研發設計類工業軟件技能，人才需求規模占比約為17%。其中，產品生命周期管理（PLM）、計算機輔助工程（CAE）、產品數據管理（PDM）軟件技能人才招聘規模相對較大，招聘職位數占比分別為6.8%、6.1%，2.8%，企業對于計算機輔助設計（CAD）、計算機輔助工藝過程設計（CAPP）等技能人才也存在一定需求。生產制造類軟件相關技能人才招聘規模占比約為12%，特別是制造執行系統（MES）的招聘職位數比例為10.7%，需求規模僅次于PLC。能源管理系統（EMS）、故障預測與健康管理軟件（PHM）技能的規模占比相對較小。企業資源計劃系統（ERP）、供應鏈管理系統（SCM）、客戶關系管理系統（CRM）等經營管理類軟件，以及工業大數據、工業人工智能、工業互聯網等新型工業軟件，目前企業對相關技能人才的需求量相對較低。