為深入貫徹《公安機關政治工作條令》《公安機關人民警察內務條令》，落實政治工作行動計劃，羅源縣局黨委堅持“強落實必先強作風”，圍繞市局隊伍管理“五項舉措”，學習借鑒市委提級巡察立整立改措施方法，深刻領悟榕盾“四微行動”精髓，按照“什么問題嚴重就整治什么問題”原則，推動實現“解決一件事向解決一類事”延伸，針對內務頑疾，創新“微巡查”機制，成立工作專班，推行“駐點巡查+雙隨機檢查”模式，由分管隊伍建設局領導帶隊開展內務“微巡查”，檢查黨建、政工、保密、公務用槍、執法規范、治安管理、警務保障等工作，全面提升隊伍作風建設。

截至目前，累計對霍口派出所、城關派出所、鑒江派出所、松山派出所及網絡安全保衛大隊、交通管理大隊等單位開展內務“微巡查”6場次，梳理反饋3個方面9類問題，細化分解為76項184個具體責任事項，均已逐項制定整改措施并全部整改到位。

專班統籌，夯實工作基礎

縣局成立由主要領導任組長的強化內務條令、推行“微巡查”專班，制定《“抓內務條令強作風”工作方案》，設置內網專欄，明確“查問題、改不足、治根源”全流程責任。整合三類標兵庫與專班力量，組建專業化內務“微巡查”隊伍庫，從中按需抽調巡查人員。

分類巡查，精準排查隱患

創新推行“駐點巡查+雙隨機檢查”模式。由分管隊伍建設局領導帶隊，“駐點巡查”對存在隊伍問題的單位采取“集中檢查+靈活隨訪”方式，單次駐點周期約一周，實體進駐2-3天，確保問題查深查透；“雙隨機”檢查每月從派出所、內設科室大隊中，各隨機抽取1家被檢單位，從巡查隊伍庫隨機抽選檢查人員。

閉環整改，做實后半篇章

為做好內務“微巡查”后半篇文章，規范反饋整改全流程，壓實整改責任、提升整改質效，構建“發現—反饋—整改—提升”閉環管理體系，縣局出臺《羅源縣公安局內務“微巡查”反饋與整改工作規定》，構建“發現—反饋—整改—提升”閉環管理體系，通過規范問題反饋與流程管理、強化整改落實與過程管控、嚴格跟蹤督辦與驗收銷號，壓實整改責任、提升整改質效，推動工作走深走實。

嚴用成果，健全長效機制

內務“微巡查”問題堅持“即查即通報、即改即閉環”，嚴格運用《深化隊伍管理七項措施》，建立干部畫像“七本賬”及配套“三個庫”，截至目前，我局共有90人入庫，其中英雄榜13人，群英譜25人，服務為民標兵42人，內務條令標兵6人，執法規范化標兵4人，83個次單位列入正面清單，53個次單位列入負面清單。同時，將內務“微巡查”結果直接與日常管理、評先評優、干部選拔任用深度掛鉤，以實績實效衡量工作成效，切實把內務“微巡查”成果轉化為隊伍建設長效動能，以"秒響應，護安寧，我是羅源110，當好人民的保護神"的使命擔當，為羅源公安工作高質量發展注入強大動力，為全縣公安工作奮勇爭先提供堅強隊伍保障。