為深入貫徹《公安機關政治工作條令》《公安機關人民警察內務條令》,落實政治工作行動計劃,羅源縣局黨委堅持“強落實必先強作風”,圍繞市局隊伍管理“五項舉措”,學習借鑒市委提級巡察立整立改措施方法,深刻領悟榕盾“四微行動”精髓,按照“什么問題嚴重就整治什么問題”原則,推動實現“解決一件事向解決一類事”延伸,針對內務頑疾,創新“微巡查”機制,成立工作專班,推行“駐點巡查+雙隨機檢查”模式,由分管隊伍建設局領導帶隊開展內務“微巡查”,檢查黨建、政工、保密、公務用槍、執法規范、治安管理、警務保障等工作,全面提升隊伍作風建設。
截至目前,累計對霍口派出所、城關派出所、鑒江派出所、松山派出所及網絡安全保衛大隊、交通管理大隊等單位開展內務“微巡查”6場次,梳理反饋3個方面9類問題,細化分解為76項184個具體責任事項,均已逐項制定整改措施并全部整改到位。
專班統籌,夯實工作基礎

縣局成立由主要領導任組長的強化內務條令、推行“微巡查”專班,制定《“抓內務條令強作風”工作方案》,設置內網專欄,明確“查問題、改不足、治根源”全流程責任。整合三類標兵庫與專班力量,組建專業化內務“微巡查”隊伍庫,從中按需抽調巡查人員。

分類巡查,精準排查隱患

創新推行“駐點巡查+雙隨機檢查”模式。由分管隊伍建設局領導帶隊,“駐點巡查”對存在隊伍問題的單位采取“集中檢查+靈活隨訪”方式,單次駐點周期約一周,實體進駐2-3天,確保問題查深查透;“雙隨機”檢查每月從派出所、內設科室大隊中,各隨機抽取1家被檢單位,從巡查隊伍庫隨機抽選檢查人員。


閉環整改,做實后半篇章

為做好內務“微巡查”后半篇文章,規范反饋整改全流程,壓實整改責任、提升整改質效,構建“發現—反饋—整改—提升”閉環管理體系,縣局出臺《羅源縣公安局內務“微巡查”反饋與整改工作規定》,構建“發現—反饋—整改—提升”閉環管理體系,通過規范問題反饋與流程管理、強化整改落實與過程管控、嚴格跟蹤督辦與驗收銷號,壓實整改責任、提升整改質效,推動工作走深走實。

嚴用成果,健全長效機制

內務“微巡查”問題堅持“即查即通報、即改即閉環”,嚴格運用《深化隊伍管理七項措施》,建立干部畫像“七本賬”及配套“三個庫”,截至目前,我局共有90人入庫,其中英雄榜13人,群英譜25人,服務為民標兵42人,內務條令標兵6人,執法規范化標兵4人,83個次單位列入正面清單,53個次單位列入負面清單。同時,將內務“微巡查”結果直接與日常管理、評先評優、干部選拔任用深度掛鉤,以實績實效衡量工作成效,切實把內務“微巡查”成果轉化為隊伍建設長效動能,以"秒響應,護安寧,我是羅源110,當好人民的保護神"的使命擔當,為羅源公安工作高質量發展注入強大動力,為全縣公安工作奮勇爭先提供堅強隊伍保障。
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