今日上午人社部舉行新聞發(fā)布會，人社部政策研究司副司長盧愛紅稱，人社部分七批取消434項國務院部門設置的職業(yè)資格，削減比例達到70%。并制定國家職業(yè)資格目錄，實行清單式管理。

眾多應屆畢業(yè)生在招聘會咨詢洽談。中新社記者 泱波 攝

盧愛紅表示，人社部出臺實施深化職稱制度改革的意見，全面推開中小學教師職稱制度改革，改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作，分類推進人才評價機制改革。落實國務院“放管服”改革要求，分七批取消434項國務院部門設置的職業(yè)資格，削減比例達到70%。制定國家職業(yè)資格目錄，實行清單式管理。

此外，人社部還推動高層次創(chuàng)新型人才選拔培養(yǎng)，完善政府特殊津貼制度，實施新一輪國家百千萬人才工程。出臺支持留學人員回國創(chuàng)業(yè)等政策，實施海外赤子為國服務行動計劃等引才項目，引進高層次留學人才5.4萬人，留學回國人員總數(shù)達265萬人。出臺關于改革完善博士后制度的意見，頒布實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定，制定實施關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的意見。全國專業(yè)技術人才總量約7700萬人，結構進一步優(yōu)化。

出臺了高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃、高技能人才振興計劃、加強企業(yè)技能人才隊伍建設的意見。大力實施高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動、農民工職業(yè)技能提升“春潮行動”。深化校企合作，推進工學一體化教學改革。國家層面建設476個高技能人才培訓基地、594個技能大師工作室。參加世界技能大賽，累計獲得5金、7銀、7銅。截至2016年底，全國高技能人才達到4791萬人，比2011年增加1674萬人。

在引才體制機制改革方面也取得新進展，據盧愛紅介紹，人社部全面實施外國人來華工作許可制度，完善外國人才表彰獎勵制度，外國高層次專家智庫建設初顯成效。2012年以來，共引進300多萬人次外國高層次人才。