本報記者 韓秉志

受新冠肺炎疫情影響和新經濟模式推動，直播帶貨的影響力不斷擴大，市場對相關人才需求也在不斷增加。近日，人社部對10個擬發布新職業進行公示，其中“互聯網營銷師”職業下增設“直播銷售員”工種，傳遞出電商直播人才培養步入快車道的信號。記者梳理發現，近期多地明確提出要打造“電商直播之都”“直播經濟總部基地”，并將電商主播列入人才引進政策，出臺一系列相關人才培養扶持政策，掀起一波發展電商直播經濟的熱潮。

廣州市花都區在今年4月發布的《廣州市花都區扶持直播電商發展辦法（征求公眾意見稿）》提出，為本地一些企業年帶貨量超1000萬元、2000萬元、5000萬元以上的優秀網紅主播（擁有知名平臺粉絲量50萬以上），最高分別給予10萬元、30萬元、50萬元花都區購房獎勵，并優先享受人才公寓、入戶指標、子女入學等人才政策。

今年5月，重慶市也發布《重慶市加快發展直播帶貨行動計劃》，提出要積極發展直播電商，鼓勵出臺機構引進、培訓補貼等直播電商扶持政策，積極引進直播電商平臺、MCN機構、網紅達人等。到2022年，全市打造20個以上產地直播基地，至少發展100家具有影響力的直播電商服務機構，孵化1000個網紅品牌，培育10000名直播帶貨達人。

一些城市還將直播經濟作為重要新興產業進行扶持。近日，山東省濟南市印發《大力發展電商經濟，打造直播經濟總部基地的實施方案》明確，培育引進20家以上全國知名的直播、短視頻經濟總部，300個以上網紅品牌，5000個以上直播間。

為何多地紛紛在直播電商人才引進上加速布局？這很大程度上要歸功于電商直播在推動消費、促進經濟發展的作用日益凸顯。據廣州市花都區電子商務商會有關負責人表示，從去年開始，花都區抓住直播電商風口，與淘寶、京東、拼多多、快手、抖音等多次“造節”。未來，直播電商將成為整個商業模態、商業形態中的一個標配。為此，直播電商必須要形成一個完整生態鏈，才能成為一個良性循環、可持續發展的產業。

此外，直播類崗位也日漸成為吸納就業的蓄水池和互聯網創業的風口。智聯招聘日前發布的《2020年春季直播產業人才報告》顯示，2020年春節復工后一個月內，直播行業逆勢崛起，相關崗位人才需求直線上升。和直播相關崗位的招聘職位數在一個月內同比上漲83.95%，招聘人數增幅達132.55%。報告指出，依托內容創新、精細化運營與玩法迭代，在算法、5G網絡、云計算設備等技術加持下，直播相關技能進一步實現系統化，成為新商業人才可提升的競爭力。

除電商之外，直播正在越來越多的垂直場景中獲得廣泛應用。疫情期間，在線教育、社交、遠程辦公等場景中都可以看到直播的普及所帶來的改變。此外，直播帶貨因與消費者互動性強，效果明顯，被視為電商扶貧的“升級版”。今年以來，多地致力培養“土生土長”的帶貨網紅，就連政府工作人員也頻頻走進直播間加入帶貨行列。

業內專家指出，網絡直播等相關崗位具有去中心化、創意創新和自生長等特征，有利于打通人才發展的上升通道。不過，目前電商直播人才的系統性培養還處于起步階段，在標準化建設上仍亟待完善。畢竟，直播電商不是“一錘子買賣”，政府部門在人才隊伍建設方面，需要針對市場的變化，加強校企融合，為人才就業提供良好環境。對求職者而言，也要找準自身定位，有針對性地提升能力，以便在日新月異的行業發展中獲得更大發展空間。