9月24日-27日，第六屆海峽兩岸（福州）職工三創大賽第二階段導師陪跑圓滿收官。作為福州市總工會“技能加油站”的關鍵實踐，導師陪跑不僅幫參賽團隊破解復賽備戰“痛點”，提供專業指導、項目孵化建議以及落地轉化的支持，更推動兩岸職工創新想法從“紙上”落到“實處”。

導師陪跑，線上線下共育兩岸融合碩果

為助力打造臺胞臺企登陸“第一家園”，本次大賽兩岸融合協作組的導師陪跑在位于福州市工人文化宮綜合樓的兩岸職工（福州）會客廳舉行。

作為陪跑計劃中的“重頭戲”，大賽組委會特邀福建省五一勞動獎章獲得者、陽光學院兩岸融合發展研究院院長馬彥彬為臺胞創業者們“把脈”。期間，他憑借豐富的兩岸企業合作經驗，直擊團隊“合作痛點”，從商業計劃書可行性、市場競爭分析，到真實的評審視角，幫助參訓的臺胞團隊清晰地看到“落地福州”的可能性。

此前，大賽組委會還專門為兩岸融合協作組推出了“政策小灶”：正在升級的福馬產業合作園城市中心孵化服務園可提供免費辦公空間、政策咨詢、創業輔導、資源對接等一站式服務，這種“零租金+全鏈條創業服務”為全國工會系統首創。同時，福州市總工會還組織開展多場臺灣專場推介會，設置“臺灣在閩創業項目成果展示和推介會”，在近期舉辦“月滿兩岸·味聚有福之州”榕臺職工品質生活系列活動等。

正如福州市職工創新創業創造中心副總經理王克秋所說：“我們要讓參賽臺胞們真正融入兩岸融合的‘家生態’，從備賽到落地，導師陪跑不止，工會支持不斷。”

“6+5”實戰為三創項目插上“落地翅膀”

在職工三創中心的“創業門診部”，全國創業導師團隊用“接地氣”的方式展開“診斷式賦能”，精準聚焦職工“四技五小兩比”（“四技”指技術革新、技術創新、技術攻關、技術創造四項核心活動；“五小”指職工立足崗位提出的小發明、小創造、小革新、小設計、小建議；“兩比”指崗位練兵、技術比武兩類技能競賽活動）。

通過“6分鐘創客TED+5分鐘評委提問”的實戰演練，由福州星火燎原教育文化有限公司董事長袁凌、福建聚優服務人力資源服務有限公司聯合創始人林青山、無人機領域專家、副教授黃凈晴組成的導師團隊，針對參賽選手的路演PPT排版到商業模式閉環一一“把脈”。同時，還將落地福州的場地補貼、專利保護、融資支持等政策“掰開揉碎”講解，解決參賽團隊的“后顧之憂”，讓技術本領真正轉化為創業優勢。

從院士團隊領銜攻關，為中小企業的數智化升級大師——“數孿星火”，到深耕閩臺中醫藥融合，以AI智能診療賦能傳統中醫體質調理體系……在場創業者們眼神充滿著期待，陪跑現場不時響起熱烈掌聲，洋溢著比學趕超的濃厚氛圍。

“原本只想著沖決賽，現在連落地該找誰支持都清楚了，這一趟超值！”27日下午，導師陪跑活動在福建信息職業技術學院龍腰校區圓滿結束。

同心筑夢，持續陪跑打造兩岸人才生態圈

本次大賽中，超過60%的復賽入圍項目踴躍參與了“導師陪跑”計劃，獲得了導師團隊在專業指導、資源對接及落地支持方面的切實幫助。不少項目更是連續參加多場陪跑活動，其商業計劃書無論在形式規范還是內容深度上均實現了跨越式提升，參賽選手的創新創業能力也隨之顯著提高。

“在導師陪跑的過程中，無論輸贏，每個項目都能在互動中找到合作可能，甚至成為合作伙伴，攜手來福州開創新的事業。”導師馬彥彬的話道出了活動的深層意義。“導師陪跑”不只是助力單個項目晉級，更要搭建兩岸創新創業創造資源互聯互通的平臺，讓不同領域的創新思想碰撞出合作火花，讓兩岸職工在共同創業中凝聚共識。

據大賽組委會透露，10月將延伸導師陪跑至馬祖，通過聯合培訓及產融供需會等活動，深化海峽兩岸產業鏈、資金鏈、人才鏈、創新鏈“四鏈”融合，打造兩岸技能人才交流與項目對接生態圈，助力更多“三創”成果落地，共促兩岸人才融合發展。