2025年，是福州各級工會工作實現高質量發展的重要一年。一組數字見證了福州工會工作的溫度與實效：成功協辦第二屆職工數字化應用技術技能大賽決賽，獲全國總工會、省委省政府、市委市政府高度肯定；舉辦第六屆海峽兩岸（福州）職工創新創業創造大賽，吸引606個兩岸職創項目參賽；打造“中國工人大思政課”福州課堂，線上線下覆蓋職工超390萬人次；為14萬名產業工人提供技能培訓，開展超百場勞動技能競賽，帶動超20萬名職工奮勇爭先；“兩節”籌集3000余萬元“送溫暖”，惠及超40萬人次一線職工；調解勞動爭議案件547件，涉及金額2410萬元。值得一提的是，當年全市各級工會共舉辦暑托班277期，超額完成市委市政府為民辦實事任務，惠及8014名職工子女，精準化解職工“暑期帶娃”的現實焦慮，入選2025年度福州市“人民群眾最滿意的十件實事”。

一件件暖心實事，一項項精準服務，將“娘家人”的關愛送到職工心坎上。數字的背后，是各級工會堅守以職工為中心的初心，是圍繞全市發展大局的主動作為，更是讓百萬職工獲得感、幸福感、安全感持續提升的生動實踐。

市商貿工會創新打造“‘騎’樂融融”工作品牌，推出多項關愛騎手活動，累計吸引1.2萬名騎手入會。

思想引領

凝聚奮進力量

全市工會堅持用黨的創新理論武裝職工頭腦，書寫“中國工人大思政課”福州篇章，思政教育融合“文藝+”“互聯網+”形式，融入日常、做在經常，以可觸可感的場景、生動有趣的故事、浸潤心田的體驗，讓思政引導既旗幟高揚，又潤物無聲，全年覆蓋職工390萬人次。

晉安區總工會將一場“行走的思政課”辦進了鼓山新區學校。全國勞模趙武麗以《你可以改變世界》為題，用生動的自行車力學現象巧妙解讀AI運行機制，激發學子們的興趣。活動還首次將課堂延伸到企業車間，150余名師生走進高意通訊有限公司，在生產一線聆聽勞模故事、感受工匠精神。“在機器旁聽勞模講故事，比在教室里看PPT更讓人震撼！”一名參與活動的小學生感慨道。

開展思政宣講后，趙武麗、王建民、金華松、王向飛等4名勞模工匠受聘擔任鼓山新區教育集團及旗下校區的“科學副校長”，勞模工匠從“單次宣講者”轉變為“長期領航員”，推動學校育人從“精神引領”向“學用結合”升級。

連江縣總工會依托工運發展史館和線上思政平臺小程序，打造“線下浸潤+線上賦能+宣講聚力”三維工作模式，構建立體化思政教育新格局，惠及職工上萬人次。縣總工會還配套定制工運主題紀念郵冊，將工運歷史與勞模事跡融入設計，作為特色紀念品發放給參與者。

閩清縣總工會法律志愿者進社區、進鄉村開展憲法宣傳活動。

市總工會直屬工會創建了另一套職工思政引領三維教育體系，即“歷史—現實貫通、榜樣—群體浸潤、行業—個體精準”，形成“三維鑄魂·雙向賦能”思政工作品牌，做到思政內容與行業職工需求高度契合。

文化的魅力也在凝聚人心。閩清縣總工會通過舉辦“閩清·村唱職工好聲音”比賽、開展“職工公益大課堂”等特色活動，將思政教育融入文化實踐。在“村唱”決賽現場，車間技術能手林群鑫演唱《給未來的自己》，傳遞踏實奮進的力量。“這首歌送給自己以及跟我一樣在打拼的勞動者，參賽一路走來，對自己也是思想的洗禮。”林群鑫樸實的話語道出文化凝聚力量的真諦。

市商貿工會緊扣中國工人大思政課建設要求，創新打造“‘騎’樂融融”工作品牌，聚焦外賣騎手群體構建“聚心、凝心、暖心、鑄心”的“四心引領”思政工作體系，累計吸納近1.2萬名騎手加入工會，動態入會率保持在90%以上，形成從組織覆蓋到價值引領的系統性路徑。活動還創新發起“騎手宣傳員”行動，以配送箱為載體張貼工運金句等，千名騎手的電動車成為“流動宣傳站”，實現了從“受教育者”到“宣傳員”的轉變。

市總工會打造中國工人大思政課福州課堂，組織職工群眾參觀市職工政治生活館。記者 鄭帥 攝

技能提升

激活發展動能

高質量發展需要高技能人才。福州工會致力搭建競技舞臺，在全省率先啟動市級工匠人才培育工程，完成市縣兩級工匠學院和實訓基地全域覆蓋，涌現出3名大國工匠，實現福州“大國工匠”零的突破，制定十年培訓產業工人80萬名的目標，推動大批產業工人由“工”變“匠”，實現技能報國和人生出彩。

市農林水利工會圍繞鄉村振興戰略，開展20多場“勞模工匠助企行鄉村季”專項行動，直接惠及職工超500人次。

“專家一來，心里就踏實了。目前‘東灣稻香蟹’養殖情況良好，預計春節前上市。”羅源縣鑒江鎮東灣村種糧大戶尤金盛看著眼前的稻田養蟹試驗田高興地說。作為全省第一個嘗試稻蟹共生綜合種養的村莊，東灣村經歷了前兩批共150公斤蟹苗“全軍覆沒”的打擊，去年8月，農林水利工會邀請市勞模、市海洋與漁業技術中心副主任蔡雷鳴與省農科院水稻研究所研究員房賢濤組成服務隊，深入田間開展現場診斷。兩位專家用農戶聽得懂的大白話指出關鍵癥結，并提出具體改進措施。“感謝工會把課堂搬到田間，蟹養成了，千畝稻田才算真正盤活了。”東灣村駐村第一書記羅欣勝說。

市工業工會也組織線下“勞模助企行”活動21場。近日，全國首個“勞模工匠助企行”駐園區服務點在福州金山工業園區啟用，這個服務點將為園區企業解決關鍵技術難題不少于50項。“我們服務的第一家企業是福州普貝斯智能科技有限公司，他們提出了‘PFA包膠工藝’等3項具體技術需求，我們給出了解決思路。”服務隊隊長、省五一勞動獎章獲得者林鴻斌表示，后續還會在全國尋找與提升這些技術相匹配的專利技術，助力企業發展。

閩侯縣總工會與南平市延平區總工會等單位聯合舉辦無人機勞動技能競賽。

以賽提技，勞動競賽遍地開花。福州經濟技術開發區總工會去年組織各類勞動技能競賽30余場，覆蓋物聯網技術運用、機械焊接等30多個行業工種，累計參與職工1.4萬余人次。其中物聯網競賽中18名優勝選手獲國家認可的職業技能等級證書。

閩侯縣總工會與南平市延平區總工會及兩地人社部門聯合舉辦“勞動創造幸福——智飛未來，技贏天下”無人機勞動技能競賽，吸引兩地應急、林業、消防、供電等系統共60名技術精英參賽，一批選手獲中、高級職業資格證書，實現“以賽促學、以賽促融”。

市高新技術產業工會也依托數字工匠學堂，深耕數字技能人才培育與競賽體系建設，全年開展線上線下特色培訓3523人次，助力47名職工獲得職業技能證書。他們還聯合中電福富信息科技有限公司，為大學應屆畢業生進行專項培訓，合格者直接進入公司實習，表現優異者有望轉正。

推動傳統產業數字化轉型，永泰縣總工會參與承辦的首屆戶外服裝縫紉技能競賽吸引72名選手參與。53歲的王云亮憑借30多年專業功底和精湛技藝，斬獲“巧匠能手”金獎。“我現在帶領技術團隊研發服裝工藝智能模具，數字化應用讓復雜工藝簡單化，不僅擺脫了對熟練車工的過度依賴，大幅縮短新員工培訓期，還能提高產量30%左右，讓‘永泰制造’更有競爭力。”王云亮說。

倉山東韻社區工會驛站電動車換電柜提供24小時換電服務。

服務保障

傳遞娘家溫情

福州工會將“滿足職工群眾日益增長的美好生活需要”作為根本目的，實施精準服務與多元保障項目。在全國率先實現職工醫療互助“一站式結算”，1341家單位18.8萬名職工參加。實施“關愛職工公益伙伴紐帶計劃”，累計撬動903萬元社會資金，惠及職工超200萬人次。從端穩就業飯碗到推進多元保障，從化解急難愁盼到匯聚社會力量，讓“有一種幸福，叫工會在身邊”成為榕城職工的普遍體驗。

鼓樓區總工會的“驛起幫就業”項目精準破解家政行業“求職難、就業質量低、隊伍不穩定”三大痛點，以工會驛站為依托，創新“建檔—對接—培訓—關愛”一體化服務模式，累計辦班97期，培訓超6000人，促成3500多人就業。學員王女士通過高端母嬰護理培訓，經驛站推薦入職知名家政公司，月薪從5000元提至7500元，并迅速成長為企業的業務骨干。“工會不僅給了我技能，更給了我希望和尊嚴！”王女士感慨道。

福清市總工會開展的“關愛一線 互助醫療”項目，為重癥職工撐起了健康“保護傘”。該項目聚焦艱苦崗位職工群體，為近1.5萬名職工發放醫療互助金約88萬元，動員3.8萬名職工參與醫療互助，累計為788名職工發放住院補助金近百萬元。鼻咽癌患者謝俊雄在獲得萬余元補助后動情地說：“這筆錢不僅是雪中送炭，更是‘娘家人’送來的助我戰勝病魔的勇氣！”

長樂區總工會創新推出職工子女暑托班服務，依托“工會+企業+專業機構”三方聯動模式，提供課業輔導、興趣培養、安全教育等服務，10個班次共服務職工子女300余人次。在福建省金綸高纖股份有限公司暑托班教室里，孩子們在老師指導下認真學繪閩劇臉譜。職工孫麗娟欣慰地說：“孩子不僅學了非遺知識，還交到了新朋友，我們上班更安心了。”

羅源縣總工會以松山鎮濱岐社區為試點，創新打造資源共享型工會驛站。驛站除提供飲水、充電、歇腳等基礎服務外，還整合社工組織、公益慈善等機構，建設“資源共享池”。縣總工會還建立“三維問需”機制，精準對接快遞員、外賣騎手等群體需求。該驛站已成為集休息、學習、維權、交流于一體的綜合平臺，全年服務超5000人次。

2025年12月1日，滴滴出行（福建）省域協商懇談會在福州市總工會召開，這是滴滴出行網約車平臺的全國首場省域協商懇談會。

權益維護

筑牢和諧根基

構建和諧穩定的勞動關系，讓職工在公平正義的環境中體面勞動、舒心工作，是工會組織參與社會治理、維護社會穩定的重要著力點。一年來，福州工會深化集體協商機制，推動曹操出行、京東等10余家頭部平臺企業完成協商，指導福州快遞行業、家庭服務業等行業簽訂集體合同；推進“楓橋經驗”福州實踐，在全省率先構建“工會+法院+檢察院+人社+司法”五方聯動機制，僅欠薪案件就處理729件，幫職工追回欠薪189.2萬元。

深化集體協商機制，市城建工會推動全國首場滴滴出行網約車平臺省域協商懇談會在榕召開。懇談會聚焦司機權益保護、溝通通道建設、職業安全保障、平臺派單規則等關鍵議題，實現多項機制突破，惠及全省約8萬名滴滴司機。參會司機代表張勝錢說，透明賬單、派單規則優化等都被寫入了協商成果，還落實了工會、平臺、司機三方共建監督機制。“以后我們在手機上就能查詢抽成，公司還有拼車免傭、節假日免傭等獎勵活動，收入更有保障了。”

在福州職工子女暑托班上，孩子們學習閩劇表演。

臺江區總工會于2023年指導開展曹操出行（福州）網約車平臺集體協商、簽訂集體專項合同，這是曹操出行在全國范圍內的首例集體協商成果，2000余名網約車司機受益，入選全國總工會等部門聯合評選的《2023-2024年度十佳集體協商案例》。該協商成果2025年回應600余條司機訴求，續簽的集體合同實現三大升級：收入明細全面透明化、新增車租返還政策、完善公益幫扶機制。網約車司機李輝虎激動地說：“返還部分車租太走心了，現在跑車收入更穩，心里也更暖。”

倉山區總工會創新打造“暖新”服務品牌，成立全省首個“新就業形態聯合工會”，全年服務新業態勞動者超4萬人次。他們聯合人社、司法等部門設立勞動關系公共服務中心與法律服務工作站，形成“普法宣傳+訴求收集+聯合調解+跟蹤回訪”閉環機制，解決了大批欠薪、押金被扣等案件。

初心如磐，使命如炬。各級工會用一步一個腳印的實干，詮釋著“娘家人”的責任與擔當。市總工會領導表示，站在“十五五”的新起點上，福州工會將以“奮勇爭先突破年”為抓手，持續厚植為民情懷，續寫更多“春天的故事”，讓“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的和風拂遍榕城大地。（記者 李白蕾 通訊員 林小 本版圖片除署名外由市總工會提供）