2022年全市科技工作會議召開，將深入實施科技創新“四個倍增”計劃和抓創新促應用專項行動——力爭入庫科技型中小企業超1500家

27日，在收聽收看2022年全省科技工作視頻會議后，泉州市隨即召開2022年全市科技工作會議，回顧總結泉州市2021年科技工作情況及面臨形勢，系統謀劃2022年科技工作。

記者從會上獲悉，今年，全市科技工作將深入實施科技創新“四個倍增”計劃和抓創新促應用專項行動，加快科技管理職能轉變，完善科技創新體系建設，狠抓科技政策扎實落地，改善優化科技創新生態，推動科技工作再上新臺階。

力爭全社會研發經費投入增長20%以上

著力“清零增量”做大研發投入。今年，泉州市將繼續完善多元化科技投入體系，健全財政科技投入穩定增長機制，落實研發投入分段補助、加計扣除等優惠政策，激勵引導全社會加大研發投入，力爭全社會研發經費投入增長20%以上。建立重點企業掛鉤聯系制度，確保全市研發投入重點企業上報率100%。開展對規模以上工業企業無研發投入“清零”行動，擴充科技特派員研發投入服務團隊，舉辦研發投入業務專題輔導15場、培訓1.5萬人次以上。

引進4—5個高水平科技創新平臺

著力“提質增效”做優科研平臺。泉州市將加快構建高能級創新平臺體系，支持“一重點產業一支撐平臺”建設，有針對性地引進4—5個高水平科技創新平臺，重點跟進光子技術協同創新院、數字產業技術創新研究院、智能人機交互創新研究院等平臺引建。梯隊建設“小專特”平臺，支持和推動龍頭企業、行業協會與高校、科研平臺聯合組建各類研發機構和創新聯合體，重點推動泉州裝備制造研究所牽頭組建智能制造產業技術創新聯盟。制定科技創新平臺“提質增效”相關方案，推廣中革鞋晉江院經驗，推進科技創新平臺建立健全靈活高效運營管理機制和市場化運行機制，推動大院大所服務企業900家，解決技術難題240項，與企業合作研發及轉化成果150項。

資助高層次人才項目30項以上

著力“外引內聯”做實人才團隊。今年，泉州市將加大外引力度做大“增量”，繼續完善“領軍人才+創新團隊+創新項目”引才模式及“人才+項目+資金”育才模式，新引進高層次人才團隊13個、資助高層次人才項目30項以上。推動內聯創新激活“存量”，實施第二批“泉州市人才創新共享聯盟聯合攻關項目”，推動聯盟成員共建共享，提升科研攻關合力。構建以創新能力、技術突破、成果轉化為導向的科技人才評價體系，加強人才（團隊）創新創業項目績效考核。推薦30項成果參評福建省科技獎，5名人才參選省“創新之星”“創業之星”。

新增高新技術企業500家

著力“進階登高”做強科技企業。今年泉州市將加大“初創型科技企業—科技型中小企業—高新技術企業—科技小巨人企業”進階培育力度，支持企業“規升高、高升規”，力爭入庫科技型中小企業1500家以上，篩選儲備高企培育種子企業1200家，新增高企500家、科技小巨人企業150家，新培育規上高企100家，遴選高成長性高企300家，推薦10—20家高企作為上市（掛牌）后備企業，形成微成長、小升高、高變強的“拔節效應”。擴充科技特派員高企輔導團隊，強化分區、分行業精準輔導，舉辦輔導培訓30場、培訓1萬人次以上。引建高企大數據挖掘管理平臺，年診斷高企數不低于保有量的20%。

力促全市技術合同成交額增長30%以上

著力“產研融合”促進成果應用。加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系，加速科技成果轉移轉化。充分運用現有技術轉移平臺機構，市場化開展精準供需對接，用專業水準促進產學研的融合、嫁接。加快引育科技服務機構，建立職業化“科技紅娘” 隊伍，引進國家技術轉移東部中心等知名技術轉移機構來泉設立分支機構，做大做優科技大市場，培育省級以上技術服務機構7家，新增持證技術經紀人80名以上。落實科技創新劵、后補助獎勵等激勵措施，全面加強技術合同認定登記工作，力促全市技術合同成交額增長30%以上。

新選認科技特派員500名以上

著力“以點帶面”加快科技惠民。聚焦需求熱點，構建科技特派員全產業鏈服務新格局，新選認科技特派員500名以上，組建特色科技特派員團隊（法人）20個以上，培育各級星創天地10家以上。聚焦醫藥難點，推動生物醫藥產業發展，實施80—120項醫學與臨床科研項目，力爭新建省級臨床醫學研究中心1—2家，持續推進干細胞與再生醫學研究院項目建設。聚焦農業重點，實施農業、社發科技計劃項目30—40項，舉辦星火科技農村實用技術培訓12期，加快泉州國家農業科技園區建設，創建福建省茶科技研究院分中心1家。聚焦疫情“痛點”，加大疫情防控科研攻關，實施3—5項公共衛生安全防控和數字醫療科研項目。 （泉州晚報記者 林書修 通訊員 王燕雙）