“留在泉州，多一個人就多一份力量！”企業穩崗留工是實現“開工穩、開門紅”的重要保障。為助力企業復工復產“加速跑”，泉州市人社部門把“穩就業、保就業”放在突出位置，圍繞重點群體就業出臺政策“大禮包”，既用“真金白銀”保障企業穩崗留工促生產，又讓留泉務工人員感受到冬日里的溫暖。

“千里送溫暖” 送到務工人員“心坎里”

“泉州的親人來看我啦”“感謝你們不遠千里上門送祝福”“很感動、很暖心”……這是兔年春節，返鄉在泉務工人員的共同心聲。

春節前，市人社局組織開展“泉心相連·千里送暖”員工慰問活動，赴勞務輸出地云南、貴州等地開展慰問活動，向在泉務工人員及其親屬送上年貨、小紅包等慰問品，營造泉企心系員工、關愛員工的良好氛圍。

記者了解到，目前約有170萬名省外務工人員在泉州工作生活，主要集中在晉江、石獅、南安等地。不遠千里為省外務工人員送上一份年貨、一個紅包、一份祝福，將泉州“溫度”送到務工人員的“心坎里”。

全省首推“政策大禮包” 惠及員工7.6萬人

泉州在全省率先出臺《關于支持企業員工留泉返泉十三條措施》。根據文件，泉州發放最高15萬元的一次性穩就業獎補、給予個人來泉1500元的就業崗位補貼，開展“引工大使”“以老帶新”等系列活動，支持人力資源服務機構招工引才、企業外出招聘接返員工，預計可惠及員工7.6萬人。

各地紛紛出臺疊加政策。石獅、晉江在全市率先出臺穩崗留工過年優惠政策，鯉城、豐澤、南安、安溪、永春、德化等地也“加碼”出臺措施；惠安拍攝“惠安打工人！領紅包啦！”小視頻，以“紅包雨”形式推介15條穩崗留工措施；泉州臺商投資區創新省外務工人員通過“親清家園”平臺打卡申領“留新區過新年”新春紅包；安溪率先出臺規上工業企業省外務工人員就地過年補貼。

政策“強心”，服務更要“暖心”。節后上班第一天，晉江依托12345熱線、政務服務中心窗口、“政企直通車”平臺，創新“專線—專窗—專車”三專模式，全方位服務企業。其中，晉江市12345熱線統一開通“12345（2號鍵）”作為企業服務專線號碼。

首推招聘導航 200場招聘會精準對接

如何保障節后返崗招工？泉州市組織開展2023年新春招聘工作，升級推出1張2023年泉州新春招聘導航圖，匯集各縣（市、區）新春招聘會共200場。

圍繞這張“招聘導航圖”，德化借助興泉鐵路開通契機，與鐵路沿線的9個縣（市、區）建立勞務對接站點，常態化開展勞務對接工作。目前，已組織108家企業赴江西省開展“節前現場招聘周”活動4場，共征集崗位3209個，初步達成就業意向2287人。

洛江依托移動通信數據大平臺，在各移動營業網點設立“企業招聘信息驛站”，滾動播放企業招聘崗位信息和就業創業政策，為求職者和企業打造免費公共就業服務平臺；泉港在每個村（社區）設立村級招工服務點招工信息發布牌、村頭宣傳欄，使招工信息覆蓋到家家戶戶。

此外，各地人社部門還利用微信公眾號、小程序同步向省內外推送崗位供求信息。其中，豐澤創新開發“樂業豐澤”微信小程序和豐澤區企業人力資源共享平臺，為求職者和企業打造“24小時不打烊”公共就業服務平臺。

局長“直播探崗” 求職網友留言點贊

“直播探崗模式真不錯，可以直接看到工作環境”……近日，惠安縣人社局開展首場“入企探崗”活動，局長“化身”探崗主播，走進福建美可紙業有限公司，帶領求職者通過網絡“實地探訪”企業，不少求職的網友紛紛在視頻號留言咨詢崗位信息，為活動點贊。此次探崗直播活動共推介用工企業10家，提供就業崗位600多個，觀看人數超過3600人次。

永春縣人社局在正月初四開展“人社局長直播帶你找工作”線上直播活動，短短1個小時里，參與人數達5.03萬人。從正月初八起，晉江也將開展為期一個月的“春風行動”系列招聘活動，舉辦線上線下20余場專場招聘活動。“我們線上連線貴州桐梓、習水等地，由專業主持人直播帶崗招聘，并通過新媒體精準推送招聘崗位，助力企業招聘’全國聯網’。”晉江市人社局相關負責人表示。（泉州晚報記者 吳宗寶 通訊員 王新雨 陳偉忠 陳粲）