近日，一場特別的動(dòng)員會(huì)在晉江市圖書館舉行，晉江市首批30名文化特派員接過燙金聘書，隨即奔赴全市30個(gè)村（社區(qū)），開啟駐村（社區(qū)）服務(wù)。

這場簡單的受聘儀式，標(biāo)志著晉江以“文化特派員制度”打通基層文化服務(wù)“最后一公里”，賦能鄉(xiāng)村振興的實(shí)踐正式落地。從機(jī)關(guān)干部到企業(yè)人才，從非遺傳承人到文藝骨干，這支多元隊(duì)伍將帶著各自的專業(yè)優(yōu)勢，在鄉(xiāng)村沃土上播撒文化種子。

“既是榮譽(yù)，更是‘使命疊加’。”接過文化特派員聘書的林曉燕，身份有些特殊——她既是晉江市委報(bào)道組組長，也是新塘沙塘的駐社區(qū)第一書記。自今年3月進(jìn)駐社區(qū)以來，她為沙塘社區(qū)干成了一件實(shí)事——推動(dòng)打錫箔制作技藝入選晉江市第八批市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目名錄。

“過去是摸索著干，現(xiàn)在有了制度支撐，方向更清晰了。”林曉燕口中的“制度”，正是今年7月晉江市委、市政府印發(fā)的《晉江市實(shí)施文化特派員制度服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作方案》。方案中提到的“1+2+3+N”體系，明確了文化特派員要扎根基層，深入挖掘文化資源，將鄉(xiāng)村文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興的強(qiáng)勁動(dòng)力。

林曉燕的實(shí)踐，與此不謀而合。

初到沙塘社區(qū)時(shí)，林曉燕通過走訪了解到，沙塘打錫箔技藝已有400多年歷史。社區(qū)居委會(huì)也曾想為其申請非遺，但這項(xiàng)傳統(tǒng)技藝長期以來缺乏系統(tǒng)整理，僅有一些文字素材和部分原材料、工具。

“經(jīng)過和社區(qū)‘兩委’深度交談及與村民溝通，3月底，我們在會(huì)議上確定了要為打錫箔技藝申報(bào)第八批晉江市級非遺。時(shí)間緊迫，4月底就要提交材料，我們只有一個(gè)月的時(shí)間。”林曉燕回憶道。

林曉燕發(fā)揮自身長期在宣傳部門工作所積累的技能和優(yōu)勢，與社區(qū)“兩委”通力配合，邀請媒體記者、文史專家、攝影學(xué)會(huì)會(huì)員等專業(yè)力量參與，對打錫箔技藝進(jìn)行系統(tǒng)整理和提煉，在短短一個(gè)月時(shí)間里，完成了宣傳片制作、歷史資料收集、項(xiàng)目申報(bào)書撰寫等工作，成功助力該項(xiàng)技藝在今年5月入列晉江市級非遺代表性項(xiàng)目名錄。

緊接著，他們趁熱打鐵，與沙塘中心幼兒園、晉江市第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)合作，開發(fā)非遺研學(xué)課程并推向市場。如今，市民、游客在梧林傳統(tǒng)村落就能夠體驗(yàn)錫紙浮雕畫。“在這次申遺的過程中，我們深刻感受到，文化是連接人心的鑰匙。”林曉燕表示，接下來，社區(qū)將進(jìn)一步整合各方資源，著手建設(shè)非遺館等，讓老手藝在新時(shí)代綻放獨(dú)特光彩。

林曉燕并非個(gè)例。首批30名特派員中，既有柯金桔、吳添寶等非遺傳承人，也有長期扎根鄉(xiāng)村的文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才，更有來自黨政機(jī)關(guān)的骨干人才。他們的派駐，不是從零開始的“空降”，而是對鄉(xiāng)村既有文化基礎(chǔ)的深化與拓展。

“要在東石鎮(zhèn)塔頭劉村挑出木偶苗子，讓更多人加入非遺傳承的隊(duì)伍。”晉江市掌中木偶藝術(shù)保護(hù)傳承中心主任尤天相的話，道出了非遺傳承人的使命。作為國家級非遺項(xiàng)目的守護(hù)者，他計(jì)劃在駐村期間挖掘人才，既教技藝，也講掌中木偶背后的故事，讓這項(xiàng)古老藝術(shù)成為連接傳統(tǒng)文化與年輕一代的紐帶。

磁灶陶瓷燒制技藝傳承人吳康為想得更遠(yuǎn)：“老傳統(tǒng)要結(jié)合新東西。”他駐守的磁灶鎮(zhèn)蘇垵村有著千年制陶史，他的計(jì)劃是整合資源發(fā)展研學(xué)，讓陶瓷文化與鄉(xiāng)村旅游結(jié)合，把陶瓷故事傳播到全世界。

晉江市高甲柯派表演藝術(shù)中心副主任莊偉國則把目光放在“資源下沉”上，“要把劇團(tuán)資源拉到英林鎮(zhèn)湖尾村，讓村民在家門口感受非遺魅力，讓文化禮堂真正‘活’起來。”

這場以文化賦能鄉(xiāng)村振興的實(shí)踐，并非“單兵作戰(zhàn)”。根據(jù)工作方案，晉江市構(gòu)建了全鏈條保障體系，工作專班定期組織調(diào)度，梳理“2張供需清單”精準(zhǔn)服務(wù)；各相關(guān)單位落實(shí)組織保障、經(jīng)費(fèi)保障，為文化特派員減負(fù)松綁；建立文化特派員綜合評價(jià)機(jī)制，與續(xù)聘、獎(jiǎng)懲掛鉤。其中，“2張供需清單”指文藝文化資源直達(dá)基層項(xiàng)目清單和基層群眾文化需求清單，通過推出“菜單式”“訂單式”服務(wù)，由村（社區(qū)）“點(diǎn)單”，收集群眾動(dòng)態(tài)需求訂單，文化特派員“配菜”，避免文化服務(wù)“大水漫灌”。

“不是派下去就完事，各村、社區(qū)要加強(qiáng)配合，讓文化特派員‘下得去、留得住、干得好’。”工作專班相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，文化特派員服務(wù)周期為1年，到期可連派。此次先在30個(gè)村（社區(qū)）試點(diǎn)，之后將在全市逐步推開。

首批文化特派員已經(jīng)啟程。這場“雙向奔赴”的文化實(shí)踐，不僅要豐富鄉(xiāng)村文化生活，更要讓文化成為鄉(xiāng)村振興的“軟實(shí)力”，打造一批可復(fù)制、可推廣的基層文化服務(wù)“晉江樣板”。（晉江經(jīng)濟(jì)報(bào)記者 楊靜雯）